ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa ma ajutati .
Am primit de la angajat o copie a Deciziei medicale asupra capacitatii de munca - grad III invalid. cu data valabilitatii 29.10.2011. El are concediu medical pana pe 28.10.2011
Acum trebuie sa astept de la angajat Decizia de pensionare eliberata de Casa de Pensii, pentru a putea face incetarea contractului de munca . Pentru perioada 28.10.2011 pana la data primirii deciziei va aparea cu contractul suspendat?! In ce temei ?! Precizez ca angajatul nu mai doreste sa munceasca .
Va multumesc !



Adaugata in: Contract de munca
Luiza Grosu
 User  Luiza Grosu
a intrebat la 02 Nov. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2011
Revin cu cateva completari.

CIM se suspenda de drept pe perioada in care salariatul se afla in concediu de incapactate temporara de munca in baza unui certificat. De la incetarea concediului medical pana la emiterea deciziei de pensionare, pe motivul invalididatii atestate de medic, aveti ca varianta si dispunerea concedierea in baza art. 61 litera c.

Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
c in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat:

De asemenea, CIM poate inceta prin acordul partilor, dupa revenirea salariatului din concediu medical. Banuiesc ca perioada la care va referiti este 29.10.2011 - 28.11.2011.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2011
Activitatea salariatului inceteaza pe baza certificatului medical eliberat de medic, certificat ce atesta invaliditatea salariatului. Contractul se suspenda astfel de drept in baza certificatului medical, pana la primirea deciziei de pensionare a salariatului in cauza.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021