Incetare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma ajutati .
Am primit de la angajat o copie a Deciziei medicale asupra capacitatii de munca - grad III invalid. cu data valabilitatii 29.10.2011. El are concediu medical pana pe 28.10.2011
Acum trebuie sa astept de la angajat Decizia de pensionare eliberata de Casa de Pensii, pentru a putea face incetarea contractului de munca . Pentru perioada 28.10.2011 pana la data primirii deciziei va aparea cu contractul suspendat?! In ce temei ?! Precizez ca angajatul nu mai doreste sa munceasca .
Va multumesc !
Va rog sa ma ajutati .
Am primit de la angajat o copie a Deciziei medicale asupra capacitatii de munca - grad III invalid. cu data valabilitatii 29.10.2011. El are concediu medical pana pe 28.10.2011
Acum trebuie sa astept de la angajat Decizia de pensionare eliberata de Casa de Pensii, pentru a putea face incetarea contractului de munca . Pentru perioada 28.10.2011 pana la data primirii deciziei va aparea cu contractul suspendat?! In ce temei ?! Precizez ca angajatul nu mai doreste sa munceasca .
Va multumesc !
Adaugata in:
User Luiza Grosu
a intrebat la 02 Nov. 2011
a intrebat la 02 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2011
Revin cu cateva completari.
CIM se suspenda de drept pe perioada in care salariatul se afla in concediu de incapactate temporara de munca in baza unui certificat. De la incetarea concediului medical pana la emiterea deciziei de pensionare, pe motivul invalididatii atestate de medic, aveti ca varianta si dispunerea concedierea in baza art. 61 litera c.
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
c in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat:
De asemenea, CIM poate inceta prin acordul partilor, dupa revenirea salariatului din concediu medical. Banuiesc ca perioada la care va referiti este 29.10.2011 - 28.11.2011.
CIM se suspenda de drept pe perioada in care salariatul se afla in concediu de incapactate temporara de munca in baza unui certificat. De la incetarea concediului medical pana la emiterea deciziei de pensionare, pe motivul invalididatii atestate de medic, aveti ca varianta si dispunerea concedierea in baza art. 61 litera c.
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
c in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat:
De asemenea, CIM poate inceta prin acordul partilor, dupa revenirea salariatului din concediu medical. Banuiesc ca perioada la care va referiti este 29.10.2011 - 28.11.2011.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2011
Activitatea salariatului inceteaza pe baza certificatului medical eliberat de medic, certificat ce atesta invaliditatea salariatului. Contractul se suspenda astfel de drept in baza certificatului medical, pana la primirea deciziei de pensionare a salariatului in cauza.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
