incetare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Contractul de munca pe perioada determinata poate inceta inainte de termen si in ce conditii?
Multumesc!
Buna ziua,
Contractul de munca pe perioada determinata poate inceta inainte de termen si in ce conditii?
Multumesc!
Adaugata in:
User Raluca Dragulin
a intrebat la 26 Iul. 2013
a intrebat la 26 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Raluca Dragulin
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iul. 2013
Multumesc frumos!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iul. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iul. 2013
Poate interveni si o decizie de pensionare de exemplu, depinde ce motiv exista de fapt, poate ar fi bine sa discutam pe marginea lui.
Art. 55 - Codul muncii republicat:
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.
Art. 55 - Codul muncii republicat:
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
Sigur ca da, poate inceta la fel ca orice alt contract de munca. Fie in urma unei concedieri pe motive care tin sau nu de salariat, fie prin demisie, acordul partilor sau notificare scrisa, daca salariatul se afala in ca in periaoda de proba sau la finalul ei. Poate interveni si o incetare de drept daca angajatorul se dizolva, sau daca intervine un deces. Pe scurt, sunt aceleasi reguli ca la contractul incheiat pe perioada nedeterminata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
