Incetare C.I.M.

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Acum o luna m-am lovit de o chestie: Un contract de munca pe perioada determinata incheiat din data de 01.07.2014 pana la data de 30.09.2014. Nu eram sigur cand trebuia sa inchei in revisal acel contract, in data de 30.09.2014 sau 01.10.2014. Am intrebat la ITM si mi-au raspuns ca ultima zi lucratoare a salariatului este 29.09.2014 iar data incetarii C.I.M. in revisal si in decizie este 30.09.2014 deoarece in contract este specificat "pana la 30.09.2014". Pana la urma care este varianta corecta? Va multumesc!

Adaugata in: Contract de munca C.i.m.

User Ionut Rad
a intrebat la 23 Oct. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2014

Data de 30.09.2014 este ultima zi de lucru, contractul sau de munca urmand sa inceteze in data de 01.10.2014.
In Revisal vom avea data sfarsit 30.09.2014 si data incetare 01.10.2014.

Raspunde

Incetare C.I.M.

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca