Incetare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat a depus cererea de Incetare a CIM prin demisie (24.05.2012), cu respectarea termenului de preaviz de 45 zile lucratoare (25.05 - 30.07.2012), cerere aprobata de conducerea unitatii.
Incetarea CIM va avea loc in data de 31.07.2012, avand in vedere ca ultima zi din preaviz este 30.07.2012?
Incetarea CIM se va face in temeiul art. 55, lit. c, coroborat cu art. 81, alin. 1, 7 sau in temeiul art. 55, lit.b, coroborat cu art. 81, alin. 1, 7?
Incetarea CIM va avea loc in data de 31.07.2012, avand in vedere ca ultima zi din preaviz este 30.07.2012?
Incetarea CIM se va face in temeiul art. 55, lit. c, coroborat cu art. 81, alin. 1, 7 sau in temeiul art. 55, lit.b, coroborat cu art. 81, alin. 1, 7?
Adaugata in:
User Iuliana Metelet
a intrebat la 29 Iul. 2012
a intrebat la 29 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2012
Incetarea are loc in ziua urmatoare ultimei zile lucratoare a salariatului conform preavizului. Daca ultima zi de lucru este 30.07.2012, atunci incetarea are loc pe data de 31.07.2012.
Incetarea se face in temeiul art. 81 alin. (1) din Codul muncii, incetare la initiativa salariatului prin demisie cu preaviz. In Revisal operati incetarea in temeiul acestui articol, veti vedea ca nu puteti opera in baza a doua articole coroborate. Art. 55 litera b din Codul muncii se refera la incetarea fara preaviz, prin acordul partilor, nefiind valabil in acest caz. Art. 81 alin. 7 reprezinta temei pentru cazurile in care incetarea are loc mai devreme prin renuntarea totala sau partiala la preaviz de catre angajator, ceea ce din nou nu este valabil aici.
Incetarea se face in temeiul art. 81 alin. (1) din Codul muncii, incetare la initiativa salariatului prin demisie cu preaviz. In Revisal operati incetarea in temeiul acestui articol, veti vedea ca nu puteti opera in baza a doua articole coroborate. Art. 55 litera b din Codul muncii se refera la incetarea fara preaviz, prin acordul partilor, nefiind valabil in acest caz. Art. 81 alin. 7 reprezinta temei pentru cazurile in care incetarea are loc mai devreme prin renuntarea totala sau partiala la preaviz de catre angajator, ceea ce din nou nu este valabil aici.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
