Incetare cim
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Vreau sa stiu - daca un salariat si-a depus cererea de demisie cu preaviz, iar angajatorul renunta la ultimile zile (4 zile) din preaviz pt ca a gasit si pregatit deja pe altcineva pt postul respectiv, salariatul aflat in preaviz nu vrea sa plece dacat atunci cand termina preavizul, este corect sa i se desfaca cim cu renuntare la cele 4 zile de preaviz?
Buna ziua. Vreau sa stiu - daca un salariat si-a depus cererea de demisie cu preaviz, iar angajatorul renunta la ultimile zile (4 zile) din preaviz pt ca a gasit si pregatit deja pe altcineva pt postul respectiv, salariatul aflat in preaviz nu vrea sa plece dacat atunci cand termina preavizul, este corect sa i se desfaca cim cu renuntare la cele 4 zile de preaviz?
Adaugata in:
User Luminita Matei
a intrebat la 27 Nov. 2012
a intrebat la 27 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Luminita Matei
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Nov. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Nov. 2012
va multumesc pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului LUMINITA MATEI la 28 Nov. 2012
a raspuns userului LUMINITA MATEI la 28 Nov. 2012
In cazul demisiei, preavizul este un avantaj al angajatorului si nu al angajatului, asa cum se intampla in cazul concedierii pe motive neimputabile celui din urma. Angajatorul poate renunta oricand la acest preaviz, este decizia lui si nu are nevoie de acordul salariatului.
User Luminita Matei
a raspuns userului Cristina Lidia Sas la 28 Nov. 2012
a raspuns userului Cristina Lidia Sas la 28 Nov. 2012
Multumesc pt raspuns, stiam cu ce articol, intrebarea mea era daca angajatorul poate sa ii desfaca cim salariatului, daca acesta nu vrea sa plece mai devreme de a se incheia preavizul.
User Cristina Lidia Sas
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2012
Daca angajatorul doreste sa renunte la perioada de preaviz, ceea ce legea ii permite, atunci se poate desfacerea CIM cu art 81 aln 7( renuntarea partial sau total la perioada de preaviz).
Numai bine!
Numai bine!
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
