incetare cim - cand se transmite Revisal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un contract de munca pe perioada determinata incheiat din data de 01.07.2014 pana la data de 30.09.2014. Nu eram sigur cand trebuia sa inchei in revisal acel contract, in data de 30.09.2014 sau 01.10.2014. Am intrebat la ITM si mi-au raspuns ca ultima zi lucratoare a salariatului este 29.09.2014 iar data incetarii C.I.M. in revisal si in decizie este 30.09.2014 deoarece in contract este specificat "pana la 30.09.2014". Pana la urma care este varianta corecta?
Cazul de mai sus, este postat anterior intrebarii mele din 20.10.2014.
(Pt un cim perioada determinata - 20.05.2014- 20.10.2014, cand trimit Revisal?
21.10.2014 - data incetarii
21.10.2014 - intocmirea deciziei de incetare
21.10.2014 - transmitere Revisal.)
Va rog, totusi, sa ne lamuriti de ce exista opinii diferite intre ce spune ITM-ul si dvs.
Care este pana la urma varianta corecta?
Cu stima, Mirela Moreanu.
Un contract de munca pe perioada determinata incheiat din data de 01.07.2014 pana la data de 30.09.2014. Nu eram sigur cand trebuia sa inchei in revisal acel contract, in data de 30.09.2014 sau 01.10.2014. Am intrebat la ITM si mi-au raspuns ca ultima zi lucratoare a salariatului este 29.09.2014 iar data incetarii C.I.M. in revisal si in decizie este 30.09.2014 deoarece in contract este specificat "pana la 30.09.2014". Pana la urma care este varianta corecta?
Cazul de mai sus, este postat anterior intrebarii mele din 20.10.2014.
(Pt un cim perioada determinata - 20.05.2014- 20.10.2014, cand trimit Revisal?
21.10.2014 - data incetarii
21.10.2014 - intocmirea deciziei de incetare
21.10.2014 - transmitere Revisal.)
Va rog, totusi, sa ne lamuriti de ce exista opinii diferite intre ce spune ITM-ul si dvs.
Care este pana la urma varianta corecta?
Cu stima, Mirela Moreanu.
Adaugata in:
User Mirela Moreanu
a intrebat la 24 Oct. 2014
a intrebat la 24 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2014
Pentru un contract incheiat pe peroada determinata, data incheierii si data incetarii contractului de munca nu fac parte din durata acestuia. Data expirarii contractului individual de munca incheiat pe durata determinata nu este ultima zi lucrata, ci urmatoarea zi, in care salariatul poate primi indemnizatie de somaj sau poate primi salariu in baza unui nou contract individual de munca
Fac precizarea ca,raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si experienta.
Fac precizarea ca,raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si experienta.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
