ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare CIM cf.art.31 alin.3 Codul Muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca decizia de incetare a CIM conf.art.31 alin.3 poate fi emisa si data spre stiinta angajatului anterior datei de punere in aplicare.Adica azi,16.01.2014, am emis decizia cu incetare CIM la data de 20.01.2013.O voi opera in REVISAL in data de 20.01.2014 . Multumesc.

Rodica Sireteanu
 User  Rodica Sireteanu
a intrebat la 16 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Rodica Sireteanu
 User Rodica Sireteanu
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Ian. 2014
Da asa este,Notificare, multumesc pt.raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2014
Incetarea se face prin notificare scrisa exclusiv in baza art. 31 (3) si nu prin decizie. Nu este acelasi lucru cu concedierea, si chiar in codul muncii gasiti mentionat acest tip de document ca stand la baza incetarii in discutie.

Se poate comunica salariatului anterior, chiar este recomandat acest lucru pentru a va asigura ca salariatul are timp sa o semneze si sa vie informat in privinta continutului documentului. Cat timp salariatul se afla in perioada de proba sau la finalul ei in data de 20.01.2014, atunci incetarea este corect dispusa in acest temei.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024