incetare cim conform art.55 lit.b
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
se poate adresa cererea si din partea angajatorului pentru a inceta un cim conform art.55 lit b? sau doar din partea salariatului e valabil art din Codul muncii?
se poate adresa cererea si din partea angajatorului pentru a inceta un cim conform art.55 lit b? sau doar din partea salariatului e valabil art din Codul muncii?
Adaugata in:
User Andreea Dulgheru
a intrebat la 18 Sep. 2014
a intrebat la 18 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
Incetarea contractului de munca prin acordul parţilor are temeiul legal la art. 55 lit. b din Codul Muncii si este o modalitate simpla şi rapida de a inceta un contract de munca. Aceasta poate fi iniiiata fie de salariat, fie de angajator. De regula, aceasta este initiata de catre salariat printr-o cerere adresata angajatorului prin care solicita incetarea contractului de munca la o anumita dată. Aceasta modalitate deincetare a contracutului de munca nu este afectata de un termen de preaviz (ca in cazul demisiei, concedierii pentru motive ce nu tin de salariat), astfel contractul de munca putand inceta chiar ?n ziua urmatoare sau poate peste sase luni.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]