incetare CIM cu art. 81 ( al. 7 )
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Spuneti-mi, va rog, daca am procedat corect in urmatoarea situatie:
am o cerere de demisie cu data de 01.08.2013, am facut Decizia cu art. 81 ( al.7), am operat-o in revisal si am transmis-o la ITM cu data consemnarii 01.08.2013, iar in statele pe august salariatul in cauza apare cu o zi lucrata. Unde credeti ca am gresit?
Va multumesc!
Buna ziua,
Spuneti-mi, va rog, daca am procedat corect in urmatoarea situatie:
am o cerere de demisie cu data de 01.08.2013, am facut Decizia cu art. 81 ( al.7), am operat-o in revisal si am transmis-o la ITM cu data consemnarii 01.08.2013, iar in statele pe august salariatul in cauza apare cu o zi lucrata. Unde credeti ca am gresit?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Paula Mitan
a intrebat la 02 Aug. 2013
a intrebat la 02 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului paula mitan la 06 Aug. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului paula mitan la 06 Aug. 2013
Ok, este altceva, in intrebare ati mentionat ca cererea a fost facuta in data de 1.08.
Demisia nu se aproba de angajator, aici este o eroare. Ea doar se inregistreaza obligatoriu de acesta, dar nu necesita aprobarea lui.
Tind sa cred insa ca este vorba mai mult de o incetare cu acordul partilor, la o data anume, si nu in temeiul art. mentionat de dvs, care prevede renuntarea la preaviz de catre angajator.
Este corecta inregistrarea in data de 1.08, aceasta este data incetarii nu alta, iar incetarea se opereaza atunci.
Demisia nu se aproba de angajator, aici este o eroare. Ea doar se inregistreaza obligatoriu de acesta, dar nu necesita aprobarea lui.
Tind sa cred insa ca este vorba mai mult de o incetare cu acordul partilor, la o data anume, si nu in temeiul art. mentionat de dvs, care prevede renuntarea la preaviz de catre angajator.
Este corecta inregistrarea in data de 1.08, aceasta este data incetarii nu alta, iar incetarea se opereaza atunci.
User Paula Mitan
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Aug. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Aug. 2013
Salariatul a facut cerere de demisie fara preaviz in data de 31.07.2013, cerere aprobata de catre angajator.
Asa cum am mai precizat in data de 01.08.2013 am operat in revisal cu data consemnarii 01.08.2013 ( data de la care se produce efectul ), decizia de incetare nr. 3 din 01.08.2013.
Ar fi fost corect sa inregistrez in revisal, decizia de incetare, in data de 31.07.2013 ca data a consemnarii, cu mentiunea ca incetare va fi cu 01.08.2013?
va multumesc,
Asa cum am mai precizat in data de 01.08.2013 am operat in revisal cu data consemnarii 01.08.2013 ( data de la care se produce efectul ), decizia de incetare nr. 3 din 01.08.2013.
Ar fi fost corect sa inregistrez in revisal, decizia de incetare, in data de 31.07.2013 ca data a consemnarii, cu mentiunea ca incetare va fi cu 01.08.2013?
va multumesc,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
La data operarii. Incetarea nu poate avea loc in aceeasi zi in care salariatul inainteaza demisia, pentru ca preavizul incepe sa curga din ziua urmatoare pe de o parte, iar pe de alta ziua incetarii nu este zi pontata, ci este ziua imediat urmatoare ultimei zile lucrate de salariat. Astfel, daca ati renuntat la preaviz total, incetarea trebuia sa aiba loc in data de 2.08.2013 si nu in data de 1.08, cand ati primit decizia.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
