incetare cim determinat si incetare cim determinat inainte de expirare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pt un cim perioada determinata - 20.05.2014- 20.10.2014, cand trimit Revisal?
21.10.2014 - data incetarii
21.10.2014 - intocmirea deciziei de incetare
21.10.2014 - transmitere Revisal.
este bine?
Revisal se transmite in ziua lucratoare imediat urmatoare ultimei zile de lucru?
Pt un cim determinat, incetat inainte de expirare(20.11.2014):
17.10.2014 - ultima zi de lucru (vineri)
20.10.2014 - data incetarii (luni)
20.10.2014 - intocmirea deciziei de incetare
20.10.2014 - transmitere Revisal.
este in regula?
Cu stima, Mirela Moreanu.
Pt un cim perioada determinata - 20.05.2014- 20.10.2014, cand trimit Revisal?
21.10.2014 - data incetarii
21.10.2014 - intocmirea deciziei de incetare
21.10.2014 - transmitere Revisal.
este bine?
Revisal se transmite in ziua lucratoare imediat urmatoare ultimei zile de lucru?
Pt un cim determinat, incetat inainte de expirare(20.11.2014):
17.10.2014 - ultima zi de lucru (vineri)
20.10.2014 - data incetarii (luni)
20.10.2014 - intocmirea deciziei de incetare
20.10.2014 - transmitere Revisal.
este in regula?
Cu stima, Mirela Moreanu.
Adaugata in:
User Mirela Moreanu
a intrebat la 20 Oct. 2014
a intrebat la 20 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ionut Rad
a raspuns userului adriana iancu la 23 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 23 Oct. 2014
Ma scuzati ca ma bag dar acum o luna m-am lovit de aceeasi chestie: Un contract de munca pe perioada determinata incheiat din data de 01.07.2014 pana la data de 30.09.2014. Nu eram sigur cand trebuia sa inchei in revisal acel contract, in data de 30.09.2014 sau 01.10.2014. Am intrebat la ITM si mi-au raspuns ca ultima zi lucratoare a salariatului este 29.09.2014 iar data incetarii C.I.M. in revisal si in decizie este 30.09.2014 deoarece in contract este specificat "pana la 30.09.2014". Pana la urma care este varianta corecta? Va multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2014
Data incetarii CIM este ziua urmatoare in care salariatul a desfasurat activitate la locul de munca pentru care a fost pontat.
Data sfarsit -20.10.2014.
Data incetare -21.10.2014
In ziua de 21.10.2014 salariatul nu mai vine la munca, in aceasta zi inceteaza contractul de munca si se va transmite in Revisal.
Avand in vedere ca ziua de 18.10.2014 este zi nelucratoare, incetarea CIM se va face in ziua imediat lucratoare , in cazul de fata 20.10.2014.
Data sfarsit -20.10.2014.
Data incetare -21.10.2014
In ziua de 21.10.2014 salariatul nu mai vine la munca, in aceasta zi inceteaza contractul de munca si se va transmite in Revisal.
Avand in vedere ca ziua de 18.10.2014 este zi nelucratoare, incetarea CIM se va face in ziua imediat lucratoare , in cazul de fata 20.10.2014.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
