incetare CIM in perioada de proba

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Am incheiat un CIM pe perioada neterminata la inceputul lunii februarie a.c., salariata s-a prezentat 2 zile la locul de munca si apoi nu s-a mai prezentat, ulterior ne-a comunicat ca nu mai vine.
Poate fi inchis contractul acestei fara ancheta disciplinara pentru absente nemotivate, conform art.31 alin. 3?
Trebuie intocmita decizie in acest sens?

Adaugata in: Contract de munca

User Mariana Ianus
a intrebat la 27 Feb. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2012

Fiind in perioada de proba, nu este necesara derularea unei anchete disciplinare. In perioada de proba sau la finalul ei, contractul de munca poate inceta la initiativa oricareia dintre parti, printr-o notificare, nefiind necesara motivarea incetarii si fara a fi obligatorie respectarea perioadei de preaviz, conform art. 31. alin. 3. In cazul prezentat salariata este cea care initiaza incetarea raportului de munca prin notificare.

Raspunde

incetare CIM in perioada de proba

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca