ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

incetare CIM in perioada de proba


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am incheiat un CIM pe perioada neterminata la inceputul lunii februarie a.c., salariata s-a prezentat 2 zile la locul de munca si apoi nu s-a mai prezentat, ulterior ne-a comunicat ca nu mai vine.
Poate fi inchis contractul acestei fara ancheta disciplinara pentru absente nemotivate, conform art.31 alin. 3?
Trebuie intocmita decizie in acest sens?

Adaugata in: Contract de munca
Mariana Ianus
 User  Mariana Ianus
a intrebat la 27 Feb. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2012
Fiind in perioada de proba, nu este necesara derularea unei anchete disciplinare. In perioada de proba sau la finalul ei, contractul de munca poate inceta la initiativa oricareia dintre parti, printr-o notificare, nefiind necesara motivarea incetarii si fara a fi obligatorie respectarea perioadei de preaviz, conform art. 31. alin. 3. In cazul prezentat salariata este cea care initiaza incetarea raportului de munca prin notificare.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024