Incetare cim in perioada de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Daca notificarea este trimisa angajatului acasa cu confirmare de primire si adresa declarata la angajare nu mai este cea corecta si se intoarce notificarea, cum se considera cim-ul? Eu ca angajator am indeplinit toate cerintele din codul muncii. Si notificarea trebuie consemnata in Revisal imediat ca sa nu se depaseasca termenul.
Eu nu pot astepta pana se intoarce confirmarea de primire.
Va multumesc.
Buna ziua.
Daca notificarea este trimisa angajatului acasa cu confirmare de primire si adresa declarata la angajare nu mai este cea corecta si se intoarce notificarea, cum se considera cim-ul? Eu ca angajator am indeplinit toate cerintele din codul muncii. Si notificarea trebuie consemnata in Revisal imediat ca sa nu se depaseasca termenul.
Eu nu pot astepta pana se intoarce confirmarea de primire.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Daniela Ana Nedelcu
a intrebat la 28 Iun. 2012
a intrebat la 28 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
Nu puteti opera notificarea in Revisal pana cand nu aveti confirmarea ca salariatul a semnat pentru primirea ei. Daca salariatul nu semneaza pentru primirea notificarii se considera comunicarea neefectuata, caz in care incetarea nu are loc. Puteti se o triniteti prin executor judecatorest, insa repet, pana nu semneaza salariatul pentru primirea ei, contractul de munca nu poate fi desfacut conform legii. Se considera ca salariatul nu a luat la cunostinta despre aceasta notificare. Incercati sa i-o inmanati personal. Daca salariatul lipseste nemotivat de la locul de munca atunci suspendati contractul ca urmare a absentelor, Codul muncii permite acest lucru.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]