ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Incetare CIM in Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, va rog sa-mi spuneti ce se intampla in cazul in care nu s-a transmis in Revisal incetarea unui salariat in ziua in care ii inceteaza contractul.
Avea cerere de concediu fara plata pe toata luna martie, iar cu data de 21.03.2013 a facut cerere de demisie. Pe 21.03.2013 i-am facut reluarea activitatii in baza aceluasi contract si tot cu data de 21.03.2013 i-am facut si incetarea. Astazi am fost sunata de catre salariat si mi-a spus ca la somaj apare inca in activitate la noi si nu se poate face angajarea la o alta societate. Am deschis Revisalul si am vazut ca salariatul este inca activ, atunci i-am transmis incetarea cu data de 21.03.2013. As vrea sa stiu daca pot avea probleme.Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Luminita Matei
 User  Luminita Matei
a intrebat la 03 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
Faptul ca nu ati respectat termenul de operare in Revisal va poate atrage o sanctiune contraventionala din partea inspectorilor ITM.

Nu vad insa de ce nu s-ar putea angaja in alta parte, chiar daca nu e finalizata relatia cu dvs ca angajator. Prin lege, are dreptul la cumul de functii. Probabil ca angajatorul nou i-a cerut ceva acte doveditoare.

Alte intrebari despre Contract de munca