Incetare CIM in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti ce se intampla in cazul in care nu s-a transmis in Revisal incetarea unui salariat in ziua in care ii inceteaza contractul.
Avea cerere de concediu fara plata pe toata luna martie, iar cu data de 21.03.2013 a facut cerere de demisie. Pe 21.03.2013 i-am facut reluarea activitatii in baza aceluasi contract si tot cu data de 21.03.2013 i-am facut si incetarea. Astazi am fost sunata de catre salariat si mi-a spus ca la somaj apare inca in activitate la noi si nu se poate face angajarea la o alta societate. Am deschis Revisalul si am vazut ca salariatul este inca activ, atunci i-am transmis incetarea cu data de 21.03.2013. As vrea sa stiu daca pot avea probleme.Va multumesc.
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti ce se intampla in cazul in care nu s-a transmis in Revisal incetarea unui salariat in ziua in care ii inceteaza contractul.
Avea cerere de concediu fara plata pe toata luna martie, iar cu data de 21.03.2013 a facut cerere de demisie. Pe 21.03.2013 i-am facut reluarea activitatii in baza aceluasi contract si tot cu data de 21.03.2013 i-am facut si incetarea. Astazi am fost sunata de catre salariat si mi-a spus ca la somaj apare inca in activitate la noi si nu se poate face angajarea la o alta societate. Am deschis Revisalul si am vazut ca salariatul este inca activ, atunci i-am transmis incetarea cu data de 21.03.2013. As vrea sa stiu daca pot avea probleme.Va multumesc.
Adaugata in:
User Luminita Matei
a intrebat la 03 Apr. 2013
a intrebat la 03 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
Faptul ca nu ati respectat termenul de operare in Revisal va poate atrage o sanctiune contraventionala din partea inspectorilor ITM.
Nu vad insa de ce nu s-ar putea angaja in alta parte, chiar daca nu e finalizata relatia cu dvs ca angajator. Prin lege, are dreptul la cumul de functii. Probabil ca angajatorul nou i-a cerut ceva acte doveditoare.
Nu vad insa de ce nu s-ar putea angaja in alta parte, chiar daca nu e finalizata relatia cu dvs ca angajator. Prin lege, are dreptul la cumul de functii. Probabil ca angajatorul nou i-a cerut ceva acte doveditoare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
