ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

incetare CIM la solicitarea angajatului pe perioada concediului medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am urmatoarea situatie de rezolvat:
O angajata care are contract de munca pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga la un angajator iar la al doilea are CIM pe determinata in regim plata cu ora intra in concediu de maternitate apoi urmeaza de drept concediul pentru ingrijirea copilului de pana la doi ani. In timpul concediului de maternitate angajata solicita in scris incetarea contractului pe perioada determinata prin acordul partilor. Avand in vedere ca data de incetare contract pe perioada determinata, de drept este peste 5 luni si angajata nu prezinta concediul medical decat la angajatorul unde are norma intreaga, ii se poate inceta contractul sau trebuie dus contractul pana la expirarea termenului? Cum pot sa ii incetez activitatea, pe ce baza legala?
Va multumesc.

Nicoleta Lese
 User  Nicoleta Lese
a intrebat la 02 Feb. 2018
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Contract de munca

Eroare conectare :