ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare CIM pe perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,

Mai intai vreau sa va multumesc pentru toate raspunsurile pe care mi le-ati acordat de fiecare data si care mi-au fost intotdeauna de mare ajutor. As dori sa va cer din nou sfatul in legatura cu cateva aspecte importante, si anume:
1. Unitatea a angajat o persoana care este pensionar pe o perioada determinata de 3 luni (12.02.2014 - 11.05.2014). As vrea sa stiu cu ce data inceteaza contractul de munca. 11 mai este ultima zi de lucru si incepand cu data de 12.05.2014 inceteaza contractul de munca? Este corect asa? In baza carui articol din Codul Muncii ii poate inceta activitatea?
2. In cazul pensionarii, se desface contractul de munca, conform art. 56, alin (1), lit. c) numai dupa ce angajatul a primit decizia de pensionare si nu inainte de primirea acesteia?!

Olimpia Pop
 User  Olimpia Pop
a intrebat la 01 Apr. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
In cazul contractuuli de munca incheiat pe perioada determinata acesta nu inceteaza in baza art. 56. Cat timp angajatul este deja pensionar la data incheierii contractului de munca, acest articol nu se mai aplica. Incetarea are loc prin expirarea termenului contractual in temeiul art. 56 (1) lit. i). din Codul muncii republicat.

Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;

In cel de-al doilea caz abia se aplica lit. c) a art. 56 in functie de situatia in care se regaseste salariatul respectiv.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [2]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
Data de 12.05.2014 este data incetarii CIM dATA DE 11.05.2014potrivit contractului de munca incheiat este ultima zi de lucru a salariatului.
CIM inceteaza si inainte de a fi comunicata decizia si dupa comunicare,diferenta o reprezinta tipul de pensie in care se incadreaza persoana respectiva asa cum rezulta din articolul din codul munmcii republicat

Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:


c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;

la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton Marius Ion Viviana Serni Gratiela Petrescu violeta Georgescu George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Cumnatul meu lucreaza la o firma ce distribuie muncitori in afara tarii. A venit la sfarsitul lunii iulie in...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Sep. 2022 1 raspuns