Incetare cim perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: uniatea a angajat o persoana cu contract de munca pe o perioada determinata de 3 luni (12.02.2014 - 11.05.2014), apoi i-a mai prelungit cim pe inca 3 luni (12.05.2014 - 11.08.2014). Ultima prelungire a fost pe perioada (12.08.2014 - 11.11.2014). Acum va trebui sa-i incetez contractul de munca. Intrebarile mele sunt:
1. Ultima zi de lucru este 11.11.2014, iar contractul de munca inceteaza incepand cu data de 12.11.2014 conform art. 56, alin (1), lit. i, nu-i asa?
2. Decizia de incetare se intocmeste in 11.11.2014 si tot atunci o transmit si in revisal?
Este corect?
Va multumesc!
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: uniatea a angajat o persoana cu contract de munca pe o perioada determinata de 3 luni (12.02.2014 - 11.05.2014), apoi i-a mai prelungit cim pe inca 3 luni (12.05.2014 - 11.08.2014). Ultima prelungire a fost pe perioada (12.08.2014 - 11.11.2014). Acum va trebui sa-i incetez contractul de munca. Intrebarile mele sunt:
1. Ultima zi de lucru este 11.11.2014, iar contractul de munca inceteaza incepand cu data de 12.11.2014 conform art. 56, alin (1), lit. i, nu-i asa?
2. Decizia de incetare se intocmeste in 11.11.2014 si tot atunci o transmit si in revisal?
Este corect?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Alexandru Moldovan
a intrebat la 07 Nov. 2014
a intrebat la 07 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2014
Ultima zi de lucru a salariatului va fi 11.11.2014, iar contractul sau de munca va incata in ziua de 12.11.2014. In ziua de 12.11.2014 salariatul nu mai vine la munca, in aceasta zi inceteaza contractul de munca si se va transmite in Revisal.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
