Activitate recenta in club a utilizatorului Alexandru Moldovan
29 intrebari
Publicat la 21 Mar. 2018 in:
Publicat la 22 Aug. 2016 in: 1 raspuns
Publicat la 22 Iun. 2016 in: 1 raspuns
Publicat la 05 Apr. 2015 in: 1 raspuns
Publicat la 03 Feb. 2015 in: 1 raspuns
Publicat la 02 Feb. 2015 in: 1 raspuns
Publicat la 19 Ian. 2015 in: 1 raspuns
Publicat la 04 Ian. 2015 in: 1 raspuns
Publicat la 02 Dec. 2014 in: 3 raspunsuri
Publicat la 11 Nov. 2014 in: 1 raspuns
Publicat la 07 Nov. 2014 in: 1 raspuns
Publicat la 04 Nov. 2014 in: 1 raspuns
Publicat la 24 Oct. 2014 in: 1 raspuns
23 raspunsuri
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului adriana iancu (03 Dec. 2014)
a raspuns userului adriana iancu (03 Dec. 2014)
1. In cazul ambelor concedii medicale (30.10.2014 - 31.10.2014, respectiv, 01.11.2014 - 07.11.2014), acestea vor avea aceeasi baza de calcul a veniturilor, nu-i asa?
2. De exemplu, un CIM a fost... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului adriana iancu (27 Aug. 2014)
a raspuns userului adriana iancu (27 Aug. 2014)
In contractul de munca al angajatului este specificat ca in cazul demisiei termenul de preaviz este de 20 de zile calendaristice. Angajatul a comunicat cererea in 7 august si a specificat ca doreste... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa (13 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (13 Aug. 2014)
Angajatul a solicitat suplimentarea indemnizatiei. Pe baza cererii comunicate de acesta cu data de 18.09.2014 incetez prima suspendare si isi reia activitatea tot cu aceeasi data. Pentru a dispune de... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa (22 Iul. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (22 Iul. 2014)
In Regulamentul Intern este specificata aceasta fapta drept abatere disciplinara, insa nu se precizieaza in mod expres ca la savarsirea ei angajatul poate fi concediat disciplinar. In aceste... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa (22 Iul. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (22 Iul. 2014)
Avand in vedere ca anul trecut acest angajat a mai primit avertisment scris tot pt ca a fost surprins slub influenta bauturilor alcoolice, este legal sa fie concediat disciplinar? Mentionez ca el a... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa (21 Iul. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (21 Iul. 2014)
Imi puteti spune va rog care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmez pentru a inregistra decizia de sanctionare? Multumesc!... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa (16 Iul. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (16 Iul. 2014)
Cei 2 angajati au incetat raporturile de munca conform art. 55 lit b). Anterior incetarii activitatii au primit avertisment scris. Sanctiunea se anuleaza odata cu incetarea activitatii? Adica, nu mai... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa (16 Iul. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (16 Iul. 2014)
Daca ii fac incetarea activitatii cu data de 21.07.2014, ce se intampla cu data de 20.07.2014? Nu il afecteaza la pensie? ... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa (16 Iul. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (16 Iul. 2014)
1.Atat in Regulamentul Intern cat si in Codul Muncii este specificat:
Pentru aceeasi abatere disciplinara se poate aplica numai o singura sanctiune.
Deci daca a mai primit anul trecut... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa (07 Iul. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (07 Iul. 2014)
Imi cer scuze, am gresit! Va multumesc!... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa (03 Iul. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (03 Iul. 2014)
Care este temeiul legal si procedura corecta pentru incetarea activitatii intr-o zi nelucratoare? Angajatul este bolnav si are decizie de incadrare in grad de invaliditate 2 si certificat de... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa (02 Iul. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (02 Iul. 2014)
Buna seara,
In acest caz CIM inceteaza conform art. 56, alin (1), lit. c), nu-i asa?... mai mult
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa (28 Iun. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (28 Iun. 2014)
Buna ziua,
Elevul pe care dorim sa-l angajam este inscris la un liceu tehnologic special (invatamant special liceal de zi, in regim de internat). In aceste conditii il putem angaja pe o perioada... mai mult
