ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


incetare contract


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am un salariat cu contract individual de munca pe perioada determinata pana la 31.08.2012. Acesta din data de 06.08.2012 nu s-a mai prezentat la munca. Mai este nevoie de cercetarea disciplinara sau este suficent sa-l pontez cu absenta nemotivata pana la sfarsitul lunii cand expira?
Ma intereseaza sa nu am probleme cu ITM-ul in cazul unui control.

Adaugata in: Contract de munca
Laura Stanomir
 User  Laura Stanomir
a intrebat la 14 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Laura Stanomir
 User Laura Stanomir
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Aug. 2012
Multumesc pentru raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
Il puteti ponta ca absent nemotivat si sa ii suspendati contractul de munca ca urmare a lor, dupa intocmirea unei decizii prealabile. Contractul va expira de drept la data negociata prin contract, asa cum prevede Codul muncii republicat.

Art. 51
...........
(2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Art. 49
.............
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Alte intrebari despre Contract de munca