Incetare contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Astazi trebuie sa fac incetarea unei persoane care a fost detasata la alta societate. La mine in Revisal figureaza cu salariul avut inainte sa se modifice salariul minim pe economie. La firma la care a fost detasat acestuia i s-a modificat salariul, acesta avand peste minimul pe economie. Intrebarea mea este urmatoarea: este in regula sa ii incetez contractul de munca, el avand la mine in revisal salariul vechi, care este sub minimul pe economie? Va multumesc.
Buna ziua,
Astazi trebuie sa fac incetarea unei persoane care a fost detasata la alta societate. La mine in Revisal figureaza cu salariul avut inainte sa se modifice salariul minim pe economie. La firma la care a fost detasat acestuia i s-a modificat salariul, acesta avand peste minimul pe economie. Intrebarea mea este urmatoarea: este in regula sa ii incetez contractul de munca, el avand la mine in revisal salariul vechi, care este sub minimul pe economie? Va multumesc.
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 02 Mai. 2013
a intrebat la 02 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului pah crrn la 02 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului pah crrn la 02 Mai. 2013
Nu, in Revisal trebuie sa apara cu salariul modificat conform legii. El a primit salariul corect in baza legii, acordat de angajatorul la care a fost detasat. Dupa ce operati modificarea operati si incetarea contractului de munca. Incetarea ar trebui sa aiba loc in ziua imediat urmatoare ultimei zile lucrate. Data incetarii nu este zi pontata.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului pah crrn la 02 Mai. 2013
a raspuns userului pah crrn la 02 Mai. 2013
Intaii operati modificarera salariului pe baza deciziei avad la baza HG cu modiicarea salariului minim pe economie si apoi operati incetarea CIM.
User Pah Crrn
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2013
Astazi ii expira detasarea, iar salariatul nu vrea sa mai continue activitatea. Angajatorul este de acord sa ii inceteze contractul de munca cu acordul partilor. Problema este ca el are salariul sub minimul pe economie- exemplu 175 lei/ 2 ore. La firma la care a fost detasat are acum 200 lei/ 2 ore. In cazul in care eu ii operez incetarea, la firma noastra el va ramane u salariul de 175 lei, care este sub minimul pe economie. Este in regula?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2013
Nu aveti de ce sa incetati contractul de munca. Pe baza unei decizii modificati salariul de incadrare si operati in Revisal. Sunteti in regula ca termen de operare pentru ca pe perioada suspendarii nu sunt posibile modificarile asupra contractului de munca si nici operarile in Revisal nu le puteti face.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
