Incetare contract de munca in ziua in care acesta a intrat in vigoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am angajat o persoana si in ziua in care a trebuit sa inceapa munca a venit cu o cerere de demisie.
Cu ce temei ii incetez cartea de munca?
Am angajat o persoana si in ziua in care a trebuit sa inceapa munca a venit cu o cerere de demisie.
Cu ce temei ii incetez cartea de munca?
Adaugata in:
User . Dobrogeanul
a intrebat la 09 Mai. 2012
a intrebat la 09 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
Probabil ati vrut sa spuneti de incetarea CIM si inregistrarea acestuia in REVISAL si nu in carnetul de munca. Dupa cum bine stiti ,nu se mai opereaza in carnetele de munca de ceva vreme.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
Puteti inceta fie cu acordul partilor art. 55 litera b din Codul muncii, daca angajatorul doreste acest lucru, sau cu art 81 alin .1 - pe baza demisiei. Angajatul are dreptul in perioada de proba sa inceteze raportul de munca printr-o notificare scrisa, fara a fi obligat la respectarea preavizului.
Art. 31 - Codul muncii
3 Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Art. 31 - Codul muncii
3 Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
