Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare contract de munca la demisie fara preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Un salariat a facut o cerere de demisie catre angajator,in data de 25.06.2015 dorind incetarea contractului de munca fara preaviz,in data de 26.06.2015.Angajatorul a fost de acord.
In aceasta situatie,incetarea contractului de munca in REVISAL trebuie facuta conf.art.81(alin.7)-"demisie la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul de preaviz" sau conf.art.81(alin.1)"Demisie la cerere cu preaviz"
Mentionez ca angajatorul a beneficiat timp de 1an de subventie de la somaj,iar salariatul a mai lucrat 2luni dupa incetarea conventiei cu AJOFM.
Multumesc.

Jeni Nitu
 User  Jeni Nitu
a intrebat la 26 Iun. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
P Madalina
 User P Madalina
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2015
De fapt, in conventie ati semnat ca ii mentineti raportul de munca minim 18 luni.
Deci atentie, nu se accepta incetare cu acordul partilor, deoarece veti avea de dat banii din subventie inapoi!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2015
Demisia nu se aproba de catre angajator, ci se inregistreaza obligatoriu. Singura situatie in care angajatul poate demisioa fara preaviz este prevazuta la art. 81 (8) - nerespectarea obligatiilor contractuale de catre angajator. Iar demisia poate fi contestata in inatanta de catre angajator daca o considera incorecta.

Demisia la cerere nu exista, ea este o notificare scrisa prin care angajatul isi instiineaza angajatorul cu privire la intentia lui de a inceta colaborarea.

Daca este vorba de incetare cu acordul partilor atunci temeiul legal este 55 b), si nu art. 81.

Subventia nu ar trebui sa fie afectata in niciun fel, mai ales ca intelegerea cu AJOFM a incetata, deci in acest caz este irelevant acest aspect.


Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns