incetare contract de munca- revolutionar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Situatia la care as dori sa primesc un raspuns este urmatoarea: la unitatea de invatamant unde lucrez unul dintre angajati s-a pensionat (raspunsul casei de pensii este limita de varsta) cu 5 sau 3 ani mai devreme pe legea revolutionarilor dar nu a anuntat unitatea si a ramas angajat in continuare conform aceluiasi contract de munca incheiat initial. La sfarsitul anului 2013 cineva din unitate s-a sesizat, a fost facuta adresa catre casa de pensii si ni s-a comunicat ca este pensionar din 2011. Cum procedam in cazul acesta: luam act in consiliul de administratie de raspunsul casei de pensii si ii incetam de drept contractul de munca, sau mai poate lucra? El sustine ca mai poate lucra 3 ani dar nu stiu in ce baza?
In raspunsul primit as vrea, va rog si baza legala.
Situatia la care as dori sa primesc un raspuns este urmatoarea: la unitatea de invatamant unde lucrez unul dintre angajati s-a pensionat (raspunsul casei de pensii este limita de varsta) cu 5 sau 3 ani mai devreme pe legea revolutionarilor dar nu a anuntat unitatea si a ramas angajat in continuare conform aceluiasi contract de munca incheiat initial. La sfarsitul anului 2013 cineva din unitate s-a sesizat, a fost facuta adresa catre casa de pensii si ni s-a comunicat ca este pensionar din 2011. Cum procedam in cazul acesta: luam act in consiliul de administratie de raspunsul casei de pensii si ii incetam de drept contractul de munca, sau mai poate lucra? El sustine ca mai poate lucra 3 ani dar nu stiu in ce baza?
In raspunsul primit as vrea, va rog si baza legala.
Adaugata in:
User Mirela Nina
a intrebat la 25 Feb. 2014
a intrebat la 25 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2014
Ii incetati CIM in baza art 56 al.1 litera d cu respectarea prevederilor de la art 57 privind nulitatea contractului de munca.La iesirea la pensie trebuia sa-i inceteze CIM si prestarea muncii pe mai departe sa se faca pe baza unui nou contract pe perioada determinata de timp art 83 litera g si art 84 din codul muncii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
