Incetare contract individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Poate inceta contaractul de munca conf. art.31 alin 3 din Codul Muncii?
Am fost in perioda de proba si am notificat angajatorul sa-mi inceteze contractual de munca conf. art 31. alin 3 din Codul Muncii, iar cand mi-a emis adeverinta de vechime la rubrica Mutatia/Interventia a trecut incetre cim conf art.55 lit.b.Este corect??
Multumesc
Poate inceta contaractul de munca conf. art.31 alin 3 din Codul Muncii?
Am fost in perioda de proba si am notificat angajatorul sa-mi inceteze contractual de munca conf. art 31. alin 3 din Codul Muncii, iar cand mi-a emis adeverinta de vechime la rubrica Mutatia/Interventia a trecut incetre cim conf art.55 lit.b.Este corect??
Multumesc
Adaugata in:
User Mirela Stefania Calugarita
a intrebat la 21 Apr. 2016
a intrebat la 21 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2016
Potrivit art. 31 alin. 3 din Codul muncii, republicat, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Prin urmare daca ati notificat angajatorul in aceasta perioda, CIM trebuia sa inceteze conform acestiu articol. Nu as putea spune ca e corect sau nu, pentru ca nu va afecteaza in niciun fel. Contractul poate sa inceteze si cu acordul partilor in perioada de proba. Puteti sa cereti explicatii, poate a fost o greseala.
Prin urmare daca ati notificat angajatorul in aceasta perioda, CIM trebuia sa inceteze conform acestiu articol. Nu as putea spune ca e corect sau nu, pentru ca nu va afecteaza in niciun fel. Contractul poate sa inceteze si cu acordul partilor in perioada de proba. Puteti sa cereti explicatii, poate a fost o greseala.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
- cum activez un contract suspendat? [2 raspunsuri]
- Inregistrare in revisal si procedura incetare cim [1 raspuns]
- Ce se intampla cu CIM angajat cu decizia de pensionare pentru limita de varsta? [3 raspunsuri]
- Conditiile incheierii celui de al doilea contract de munca [1 raspuns]
