Incetare Contract individual in perioada concediului de crestere a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Este posibil ca o salariata aflata in concediu de crestere a copilului de pana la 2 ani, sa solicite incetarea contractului de munca?
Ce consecinte ar fi pentru aceasta?
Multumesc
Buna seara,
Este posibil ca o salariata aflata in concediu de crestere a copilului de pana la 2 ani, sa solicite incetarea contractului de munca?
Ce consecinte ar fi pentru aceasta?
Multumesc
Adaugata in:
User Gratiela Turtu
a intrebat la 29 Iun. 2014
a intrebat la 29 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gratiela Turtu la 01 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Gratiela Turtu la 01 Iul. 2014
Nu, nu are de ce sa o piarda. Indemnizatia este acordata de stat in baza veniturilor realizate in cele 12 luni anterioare datei nasterii. Indemnizatia se pierde doar daca realizeaza venituri profesionale in timpul CIC, dupa implinirea varstei de 2 ani de catre copil, daca intervine decesul copilului, dar nu in cazul in care solicita incetarea raportului de munca. Daca insa va intra in preaviz ca urmare a depunerii demisiei, va trebui sa anunte insitutia platitoare in termen de 15 zile de la aparitia modificarii, pentru a suspenda indemnizatia pe perioada preavizului. Acest lucru este necesar pentru ca cele doua tipuri de venituri nu pot fi cumulate, conform OUG 111/2010.
User Gratiela Turtu
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Iun. 2014
Pentru inceput, va multumesc! Ca sa-mi fie si mai clar, fac precizarea ca salariata este de-abia la inceputul perioadei de suspendare. Isi poate pierde indemnizatia de crestere copil, daca solicita incetarea CIM , din motive subiective?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2014
Sigur ca este, nu exista nicio interdictie in aceasta privinta. Sunt prevazute interdictii referitor la concedierea ei in timpul CIC, dar nu si pentru demisei, nu se poate asa ceva.
Salariata respectiva poate solicita prin cerere reluarea activitati apoi poate inainta cererea de demisie. Sau cerere de incetare cu acordul partilor daca doreste acest lucru.
Consecintele sunt acelea ca daca nu are un alt loc de munca si ar dori sa beneficieze de indemnizatie de somaj, fiind vorba de o incetare din initiativa salariatei va pierde acest drept.
Salariata respectiva poate solicita prin cerere reluarea activitati apoi poate inainta cererea de demisie. Sau cerere de incetare cu acordul partilor daca doreste acest lucru.
Consecintele sunt acelea ca daca nu are un alt loc de munca si ar dori sa beneficieze de indemnizatie de somaj, fiind vorba de o incetare din initiativa salariatei va pierde acest drept.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
