Incetare contract munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
daca 30.11.2011 este ultima zi lucrata de un angajat, cu ce data se transmite incetarea in REVISAL?cu 01.12.2011 sau cu 02.12.2011.Dispozitia de incetare poate contine ca data de incetare a aactivitatii data de 01.12.2011.Este corect sau nu ?
daca 30.11.2011 este ultima zi lucrata de un angajat, cu ce data se transmite incetarea in REVISAL?cu 01.12.2011 sau cu 02.12.2011.Dispozitia de incetare poate contine ca data de incetare a aactivitatii data de 01.12.2011.Este corect sau nu ?
Adaugata in:
User Adriana Cobrac
a intrebat la 01 Dec. 2011
a intrebat la 01 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2011
Daca CIM pe perioada determinata inceteaza pe data de 01.12.2011, Revisal se transmite in aceasta zi, respectiv in ziua incetarii CIM asa cum prevede si HG 500/2011. Dat fiind faptul ca 01.12. este zi nelucratoare, incetarea poate fi transmisa in ziua lucratoare imediat urmatoare, daca in cadrul societaii 01.12.2011 nu este zi lucratoare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
