incetare suspendare cim in zi nelucratoare. cand se transmite Revisal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat are cim suspendat pentru CFP(motive personale) pana pe 28.02.2015(data incetare suspendare). Cand se transmite Revisal in acest caz, dat fiind faptul ca 28.02.2015 este sambata?
Iar modificarea salariului minim brut(pentru acelasi angajat) valabila din 01.01.2015 cand se transmite.
Va multumesc!
Un angajat are cim suspendat pentru CFP(motive personale) pana pe 28.02.2015(data incetare suspendare). Cand se transmite Revisal in acest caz, dat fiind faptul ca 28.02.2015 este sambata?
Iar modificarea salariului minim brut(pentru acelasi angajat) valabila din 01.01.2015 cand se transmite.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Mirela Moreanu
a intrebat la 26 Ian. 2015
a intrebat la 26 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2015
Incetarea are loc in data de 29.012.2015, data incetarii nu coincide cu cea a sfarsitului suspendarii, ci este cea urmatoare ei.
Operati incetarea suspendarii in Revisal in ziua lucratoare imediat urmatoare si tot atunci transmiteti catre ITM modificarea.
Modificarea salariului minim se va opera in cazul lui cu aceeasi data la care inceteaza CFP, adica 29.02. Nu puteti opera aceasta modificarea ca fiind aplicabila cu data de 1 ianuarie cat timp la acea data CIM a fost suspendat. Cf. Codului muncii republicat suspendarea CIM duce la suspendarea tuturor termenelor care au legatura cu modificarea, executarea, incetarea sau incheierea contractului de munca, cu exceptia incetarilor de drept unde o astfel de cauza prevaleaza. (art. 49).
Operati incetarea suspendarii in Revisal in ziua lucratoare imediat urmatoare si tot atunci transmiteti catre ITM modificarea.
Modificarea salariului minim se va opera in cazul lui cu aceeasi data la care inceteaza CFP, adica 29.02. Nu puteti opera aceasta modificarea ca fiind aplicabila cu data de 1 ianuarie cat timp la acea data CIM a fost suspendat. Cf. Codului muncii republicat suspendarea CIM duce la suspendarea tuturor termenelor care au legatura cu modificarea, executarea, incetarea sau incheierea contractului de munca, cu exceptia incetarilor de drept unde o astfel de cauza prevaleaza. (art. 49).
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
