Incetare suspendare CIM si reluare activitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara. Avem un caz de suspendare a CIM pentru concediu crestere copil. Salariata a avut suspendat contractul pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, care a fost in 3 aprilie 2015, fiind si ultima zi de suspendare. Acum intrebarea mea este urmatoarea: incetarea suspendarii in Revisal trebuia operata cu 3 sau 4 aprilie? Cand se solicita in revisal data incetarii acolo se trece ultima zi de suspendare sau ziua urmatoare? Daca ziua de 4 aprilie a fost zi nelucratoare, salariata si-a reluat activitatea cu data de 6 aprilie 2015, luni. Este corect daca pe decizia de incetare se specifica ca incepand cu data de 4 aprilie inceteaza suspendarea contractului doamnei! ? va rog frumos un raspuns! Va multumesc!
Buna seara. Avem un caz de suspendare a CIM pentru concediu crestere copil. Salariata a avut suspendat contractul pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, care a fost in 3 aprilie 2015, fiind si ultima zi de suspendare. Acum intrebarea mea este urmatoarea: incetarea suspendarii in Revisal trebuia operata cu 3 sau 4 aprilie? Cand se solicita in revisal data incetarii acolo se trece ultima zi de suspendare sau ziua urmatoare? Daca ziua de 4 aprilie a fost zi nelucratoare, salariata si-a reluat activitatea cu data de 6 aprilie 2015, luni. Este corect daca pe decizia de incetare se specifica ca incepand cu data de 4 aprilie inceteaza suspendarea contractului doamnei! ? va rog frumos un raspuns! Va multumesc!
Adaugata in:
User Maria Liber
a intrebat la 06 Apr. 2015
a intrebat la 06 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Leonard Luisa la 09 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Leonard Luisa la 09 Apr. 2015
CIC inceteaza in data de 04.04.2015 conform OUG 111/2010, adica in ziua imediat urmatoare celei in care copilul implineste varsta de 2 ani. Incetarea se opereaza in Revisal in ziua lucratoare imediat urmatoare, adica pe data de 6.04.2014. Este corecta si informatia oferita de dna Iancu pentru ca aceasta are la baza Codul Civil, deci exista o prevedere legala pentru ceea ce v-a redat dumneai. Operati incetarea in Revisal in data de 6.04 cu data incetarii suspendarii in 4.04, ca sa fiti in acord si cu OUG 111/2010 dar si cu restul actelor normative.
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Leonard Luisa la 08 Apr. 2015
a raspuns userului Leonard Luisa la 08 Apr. 2015
D-na Luisa Leonard, mi-ar placea sa cred ca de aceasta data raspunsul meu va fi pe masura steptarilor dumneavoastra.In situatia in care copilul a implinit 2 ani in data de 03.03.2015 mama va reveni la locul de munca a doua zi dupa data implinirii copilului a varstei de 2 ani.Data de 04.04.2015 este zi de repaus saptamanal, adica zi nelucratoare, intervine prorogarea (amanarea) legala termenului pentru data de 06.04.2015, data la care se intocmi si transmite Revisal.
User Leonard Luisa
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
D-na Ioana Popa ce parere aveti? Mi-ar place sa stiu si raspunsul dvs. in legatura cu intrebarea d-nei Maria Liber pentru ca raspunsul d-nei Adriana Iancu este nesatisfacator pentru mine si cu aceasta problema ma confrunt si eu. Multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 07 Apr. 2015
Data incetarii suspendarii este 06.4.2015, prima zi lucratoare dupa incetarea suspendarii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
