Incetarea CIM, in urma primirii deciziei de pensionare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua si La multi ani!
As vrea sa stiu cu ca data sa incetez CIM pe perioada nedeterminata al unui salariat, care a primit decizia de pensionare pe data de 04.01.2013, mentionand ca atat eu cat si salariatul suntem in concediu de odihna pana pe data de 14.01.2013.
Va multumesc,
Gina Anghelache
Buna ziua si La multi ani!
As vrea sa stiu cu ca data sa incetez CIM pe perioada nedeterminata al unui salariat, care a primit decizia de pensionare pe data de 04.01.2013, mentionand ca atat eu cat si salariatul suntem in concediu de odihna pana pe data de 14.01.2013.
Va multumesc,
Gina Anghelache
Adaugata in:
User Gina Anghelache
a intrebat la 08 Ian. 2013
a intrebat la 08 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2013
Incetarea are loc cu data comunicarii deciziei de pensionare, data la care i se transmite salariatului decizia de pensionare, in data de 04.01.2013 in cazul de fata. Aveti la dispozitie 5 zile lucratoare de la aceasta data pentru emiterea deciziei de incetare si operarea in Revisal. Incercati sa delegati pe cineva sau sa gasiti o varianta in asa fel incat sa nu riscati sanctiuni din partea ITM. Revisal se transmite online si mai mult ca sigur nu va vor trece cu vederea intarzierea chiar daca sunteti in concediu.
Codul muncii republicat
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Codul muncii republicat
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]