ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetarea contract cu art 31.3


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Spuneti-mi, va rog, daca am procedat bine.

Am incetat un contract de munca cu art. 31 (3) prin notificare scrisa. Am trimis notificarea pe 30.10.2015(vineri) cu data de incetare 02.11.2015 (pentru ca era prima zi lucratoare din noiembrie 2015).

Voiam sa nu mai apara in statul de noiembrie. Este corect?



Andrei Ionescu
 User  Andrei Ionescu
a intrebat la 11 Dec. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrei Ionescu
 User Andrei Ionescu
a raspuns userului adriana iancu la 14 Dec. 2015
Va multumesc frumos pentru raspuns! M-ati ajutat ft mult! O saptamana usoara va doresc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2015
Data incetarii CIM nu face parte din durata contractului de munca. Incetarea se face cu prima zi lucratoare ce urmeaza ultimei zile de lucru a salariatului. Data de 30.10.2014 este ultima zi de lucru conform CIM. Nu se iau in considerare zilele nelucratoare. Astfel, in cazul de fata incetarea ar fi trebuit sa aiba loc pe data de 02.11.2015, prima zi din care salariatul nu mai vine la lucru. Este motivul pentru care perioadele de preaviz nu se mai calculeaza in zile calendaristice, ci lucratoare. Asadar daca incetarii CIM este ziua urmatoare lucratoare si nu nelucratoare sau libera legal, iar aceasta data nu face parte din durata a contractului individual de munca.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024