Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetarea contract cu art 31.3


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Spuneti-mi, va rog, daca am procedat bine.

Am incetat un contract de munca cu art. 31 (3) prin notificare scrisa. Am trimis notificarea pe 30.10.2015(vineri) cu data de incetare 02.11.2015 (pentru ca era prima zi lucratoare din noiembrie 2015).

Voiam sa nu mai apara in statul de noiembrie. Este corect?



Andrei Ionescu
 User  Andrei Ionescu
a intrebat la 11 Dec. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrei Ionescu
 User Andrei Ionescu
a raspuns userului adriana iancu la 14 Dec. 2015
Va multumesc frumos pentru raspuns! M-ati ajutat ft mult! O saptamana usoara va doresc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2015
Data incetarii CIM nu face parte din durata contractului de munca. Incetarea se face cu prima zi lucratoare ce urmeaza ultimei zile de lucru a salariatului. Data de 30.10.2014 este ultima zi de lucru conform CIM. Nu se iau in considerare zilele nelucratoare. Astfel, in cazul de fata incetarea ar fi trebuit sa aiba loc pe data de 02.11.2015, prima zi din care salariatul nu mai vine la lucru. Este motivul pentru care perioadele de preaviz nu se mai calculeaza in zile calendaristice, ci lucratoare. Asadar daca incetarii CIM este ziua urmatoare lucratoare si nu nelucratoare sau libera legal, iar aceasta data nu face parte din durata a contractului individual de munca.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
Decizia de pensionare care a fost contestata poate sa fie mai putin ca cel initial?Multumesc anticipat pentru raspuns[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Apr. 2020 15 raspunsuri
Buna dimineata , sotul meu a depus dosarul pentru pensie anticipata in 19 decembrie 2019, a primit raspuns pe 24...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Apr. 2020 1 raspuns
Buna ziua,Sunt nascut in data de 06.09.1967, angajat in data de 30.09.1985 pana la ora actuala.in aceasta perioada am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Apr. 2020 1 raspuns
buna ziua,daca s a depasitani de cotizatie cu 5 anise scade din vechime ani ex. trebuiau cotizati 35 si s a cotizat 40[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Apr. 2020 1 raspuns