Incetarea contractului individual de munca in cazul art. 88 din Codul Muncii.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Incepand din luna ianuarie 2013 am lucrat cu contract individual de munca la un SRL.
Pana la aceasta data nu am fost platit pentru munca prestata.
Conform Art. 88 din Codul Muncii: ,,Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca". In acest caz este vorba de plata salariului pe luna ianuarie, plata ce trebuia efectuata in luna februarie.
Angajatorul mi-a inmanat un formular tip conform caruia eu rog sa binevoiasca administratorul srl sa imi aprobe lichidarea conform articolului 55, lit. b din Codul Muncii.
Culmea cinismului este formula finala a formularului pe care din punctul de vedere al angajatorului ar fi trebuit sa-l semnez: ,,Va multumesc".
Pentru ce aduceam eu multumiri unui angajator care nu m-a platit, nu imi este deloc clar.
Intentionez sa imi transmit demisia prin posta, cu confirmare de primire invocand acest articol 88 din Codul Muncii si articolul din contractul individual de munca referitor la data la care se plateste salariul.
Mai trebuie sa invoc articolul 55 litera c?
Incepand din luna ianuarie 2013 am lucrat cu contract individual de munca la un SRL.
Pana la aceasta data nu am fost platit pentru munca prestata.
Conform Art. 88 din Codul Muncii: ,,Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca". In acest caz este vorba de plata salariului pe luna ianuarie, plata ce trebuia efectuata in luna februarie.
Angajatorul mi-a inmanat un formular tip conform caruia eu rog sa binevoiasca administratorul srl sa imi aprobe lichidarea conform articolului 55, lit. b din Codul Muncii.
Culmea cinismului este formula finala a formularului pe care din punctul de vedere al angajatorului ar fi trebuit sa-l semnez: ,,Va multumesc".
Pentru ce aduceam eu multumiri unui angajator care nu m-a platit, nu imi este deloc clar.
Intentionez sa imi transmit demisia prin posta, cu confirmare de primire invocand acest articol 88 din Codul Muncii si articolul din contractul individual de munca referitor la data la care se plateste salariul.
Mai trebuie sa invoc articolul 55 litera c?
Adaugata in:
User G T
a intrebat la 04 Mar. 2013
a intrebat la 04 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului G T la 04 Mar. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului G T la 04 Mar. 2013
Nu, nu includeti si art. 55 b, pentru ca acela este temeiul pentru incetarea cu acordul partilor. Dvs aveti tot interesul sa punctati nerespectarea CIM.
Pentru recuperarea salariilor neplatite la timp va puteti adresa instantei de judecata si actiona angajatorul.
Pentru recuperarea salariilor neplatite la timp va puteti adresa instantei de judecata si actiona angajatorul.
User G T
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2013
Art. 81. [definitia legala, procedura si efectele demisiei]...alineatul 8
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
