Incetarea unui cim in derulare la pensionari
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Azi va solicit mult sprijinul pentru lamurirea si rezolvarea unei probleme.
Suntem unitate de invatamant , cu o pensionara ingrijitoare, pensionata in sept. 2008 si pe care o mentinem in activitate si in prezent, in baza aceluiasi cim, in baza legii vechi a pensiilor.
Nu sunt singura daca este corect cum am procedat.
Cum este corect si legal?
Sa-i incetez cim cu art. din CM ref.la pensionari pt. limita de varsta si sa-i intocmesc un cim pe perioada determinata?
Va rog foarte mult sa ma sprijiniti in rezolvarea acestei probleme, ca sa nu am probleme la un control itm.
Multumesc anticipat.
Buna ziua.
Azi va solicit mult sprijinul pentru lamurirea si rezolvarea unei probleme.
Suntem unitate de invatamant , cu o pensionara ingrijitoare, pensionata in sept. 2008 si pe care o mentinem in activitate si in prezent, in baza aceluiasi cim, in baza legii vechi a pensiilor.
Nu sunt singura daca este corect cum am procedat.
Cum este corect si legal?
Sa-i incetez cim cu art. din CM ref.la pensionari pt. limita de varsta si sa-i intocmesc un cim pe perioada determinata?
Va rog foarte mult sa ma sprijiniti in rezolvarea acestei probleme, ca sa nu am probleme la un control itm.
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Maria Penzes
a intrebat la 19 Dec. 2012
a intrebat la 19 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2012
Da, ati procedat gresit mentinand acelasi contract de munca.La timpul respectiv CIM ar fi trebuit sa inceteze la data comunicarii dec iziei de pensionare si ulterior sa-i incheiati alt CIM pe perioada determinata de timp.Contractul practic este atins de nulitate pentru ca isi produce efecte si ulterior datei de pensionare, deci este in afara prevederilor legale .Solutia pe care o recomand este sa incetati CIM in baza art 56 d din codul muncii si ulterior sa-i incheiati un alt CIM pe perioada determinata care nu poate depasi 36 de luni.Incheiati un proces verbal in care consemnati aceasta problema Procesul verbal trebuie semnat de parti respectiv angajator si persoana in cauza.Acest document va ramane la dosarul de personal al salariatei respective
. 57
(1) Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege.
(;;;;;
(5) Persoana care a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzator modului de indeplinire a atributiilor de serviciu.
(6) Constatarea nulitatii si stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul partilor.
(7) Daca partile nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta judecatoreasca.
. 57
(1) Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege.
(;;;;;
(5) Persoana care a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzator modului de indeplinire a atributiilor de serviciu.
(6) Constatarea nulitatii si stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul partilor.
(7) Daca partile nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta judecatoreasca.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
