inchiderea contractului de munca in perioada de proba

Urmareste
buna ziua, numele meu este andreea si as dori sa mi lamuresc situatia pentru a sti ce masuri pot lua pe viitor.sunt angajata de pe data de 5 ianuarie la o gradinita particulara ca si ingrijitor copii cu contract de munca nedeterminat, loc in care imi aduc si copilul pentru formare si educare.frecventez locul de munca timp de 3 saptamani dupa care copilul se imbolnaveste medicul acordandu mi 3 zile de concediu medical ....specific...nu am rude, neamuri ,vecini,prin preajma, care ar putea ingriji copilul pe parcursul starii de boala.dupa cele 3 zile ma intorc la locul de munca alaturi de copilul meu frecventand din nou 7 zile lucratoare dupa care copilul face pneumonie necesitand internare.....anunt angajatorul ca sunt internata alaturi de copilul meu pt ca asa prevede legea....dupa 4 zile de internare ma externez cu concediu medical pe perioada internarii plus inca 7 zile la domiciliu pt continuitatea tratamentului la domiciliu.din nefericire a doua zi de la externare copilul face complicatii si revenim cu internare 5 zile....anunt din nou angajatorul care deja incepuse sa ma forteze spunand ca angajeaza pe cineva in locul meu....la externare mai primesc inca 4 zile de concediu medical la fel pt tratarea copilului la domiciliu.sun angajatorul ii duc concediile medicale la cerrinta dumnealui iar acesta imi spune ca m a bagat in fara plate si ca urmeaza desfacerea contractului de munca spunandu mi ca sa mai astept o saptamana si ma va suna sa mi spuna ce facem si cum facem.....dupa o saptamana sun angajatorul si il intreb care este pozitia mea acesta spunandu mi ca a trimis deja instiintare pt desfacerea contractului de munca .atunci eu am intrebat care este motivul???lipsa mea de la serviciu din cauza ca copilul meui a fost bolnav si a necesitat internare?????a zis nu!de comun acord!tu trebuie sa ma intelegi si pe mine ca deja am chemat pe cineva sa ma ajute si mi am dat seama ca in tine nu am baza din cauza ca ti se imbolnaveste copilul frecvent.....eu specific ca la angajare am comunicat angajatorului ca am copilul mai sensibil si ca nu am cu cine sa l las in caz de boala..eu nu vreau sa renunt la locul aceste de munca....insa nu stiu daca angajatorul are dreptul sa mi desfaca contractul de munca.angajatorul meu ma cheama saptamana viitoare sa semnez desfacerea contractului de munca de comun acord....si a zis ca chiar daca eu nu vreau sa semnez el tot il va desface pt ca eu eram in perioada de proba ....doar ca va dura mai mult pt ca va trebui sa puna niste clauze....va rog ajutati ma sa inteleg cum e mai bine de procedat