Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

indemnizatia de crestere a copilului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Lucrez angajata din 15 mai 2013, sunt insarcinata in 8 saptamani. As dori sa imi scot concediu de risc maternal deoarece nu am conditii de munca pentru aceasta situatie; as dori sa intreb daca voi beneficia de indemnizatia de crestere a copilului pana la 2 ani in conditiile mai sus mentionate.

Adaugata in: Contract de munca
Julia Corina Tit
 User  Julia Corina Tit
a intrebat la 21 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2014
Concediul pentru risc maternal se acorda de catre medicul de familie pe baza unui raport de risc intocmit de angajator impreuna cu medicul de medicina muncii, raport din care sa reiasa conditiile de risc prezente la locul de munca la care va expuneti pe perioada sarcinii. Pentru ca acest raport sa se intocmeasca, este necesar ca angajatorul sa fi fost informat in scris cu privire la starea dvs fiziologica, instiintare ce trbeuie sa fie insotita de dovada medicala.

Concediul pentru risc maternal, la fel ca cel de maternitate pentru sarcina sau chiar si alte concedii medicale acordate nu va afecteaza dreptul la CIC si indemnizatia lunara. Ele intra in calculul celor 12 luni anterioare nasterii in care ar trebui sa realizati venituri impozabile sau din activiti agricole supuse impozitului pe venit, cat si in caluclul indemnizatiei pentru crestere copil.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 8 raspunsuri
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns