Informatii despre fisa postului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Aș vrea să mă lămuriți în privința fișei postului. Fișa postului se semnează odată cu contractul de muncă la angajare, este nevoie ca ea să se editeze în fiecare an sau numai dacă intervin modificări la ea? Contractele de munca mai vechi trebuiesc reînnoite cu noile formulare apărute sau ele rămân așa cum au fost pe vremea completării lor? Vă mulțumesc.
Aș vrea să mă lămuriți în privința fișei postului. Fișa postului se semnează odată cu contractul de muncă la angajare, este nevoie ca ea să se editeze în fiecare an sau numai dacă intervin modificări la ea? Contractele de munca mai vechi trebuiesc reînnoite cu noile formulare apărute sau ele rămân așa cum au fost pe vremea completării lor? Vă mulțumesc.
Adaugata in:
User Lucica Lupascu
a intrebat la 13 Dec. 2013
a intrebat la 13 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Lucica Lupascu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Dec. 2013
va multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
Fisa postului nu se actualizeaza anual, nu exista o atfel de obligatie. Se modifica prin act aditional doar atunci cand este cazul, cand apar noi atributii sau daca se schimba cele existente de exemplu, daca se schimba seful ierarhic si numele lui apare in fisa postului etc.
Contractul de munca se poate actualiza prin act aditional. In niciun caz insa nu il inlocuiti cu altui pe modelul nou, nu asa se procedeaza. Iar acolo unde legea impune anumite proceduri, sau chiar CCM si RI, se vor aplica prevederile din documente.
Contractul de munca se poate actualiza prin act aditional. In niciun caz insa nu il inlocuiti cu altui pe modelul nou, nu asa se procedeaza. Iar acolo unde legea impune anumite proceduri, sau chiar CCM si RI, se vor aplica prevederile din documente.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
