Inregistrare contract in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Un administrator asociatie de locatarii nu a facut nici o inregistrare de contract in Revisal, el are contract de munca de cand se efectuau inregistrarile in cartile de munca la ITM. Contributiile sociale le are platite la zi la finante. Ce se poate face la acest moment in Revisal?
Buna ziua. Un administrator asociatie de locatarii nu a facut nici o inregistrare de contract in Revisal, el are contract de munca de cand se efectuau inregistrarile in cartile de munca la ITM. Contributiile sociale le are platite la zi la finante. Ce se poate face la acest moment in Revisal?
Adaugata in:
User Jana Stefan
a intrebat la 28 Nov. 2013
a intrebat la 28 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2013
Contractele de munca, active la data intrarii in vigoare a noului program Revisal trebuiau operate pana la data de 15 decembrie 2011. Termenul este cu mult depasit iar asociatia risc amenzi destul de mari, cuprinse intre 5000 si 8000 de lei, petnru nerespectarea termenelor de operare in Revisal asa cum sunt prevazute in HG 500/2011.
Ar trebui creat registrul de evidenta a salariatilor (Revisal), acest lucru este obligatoriu prin Codul muncii pentru angajatorii care au persoane incadrate cu contract individual de munca, si operate toate contractele active in derulare la intrarea in vigoare a programului Revisal versiunea 5.0.8. (august 2011 respectiv).
Ar trebui creat registrul de evidenta a salariatilor (Revisal), acest lucru este obligatoriu prin Codul muncii pentru angajatorii care au persoane incadrate cu contract individual de munca, si operate toate contractele active in derulare la intrarea in vigoare a programului Revisal versiunea 5.0.8. (august 2011 respectiv).
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
