Inregistrare cumul de functii in revisal.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie:
1. Contract de munca pe 8 ore incheiat in 2009 - salariu 720 lei
2. Contract de munca pe 2 ore nr. 4810/III/20.04.2010 - salariu de 180 lei, incheiat la acelasi angajator
3. In revisal figureaza cu urmatoarea specificatie la detalii:
"Cumul functie conform contract de munca 4810/III/20.04.2010 incepand cu 01.04.2010 suplimentare salariu 180 lei".
Intrebari:
1. Acest cumul de functie, in 2010, se facea doar prin simpla inchiere a contractului de munca de 2 ore sau era necesar un contract separat care sa cumuleze cele 2 contracte de munca (cel de 8 ore si cel de 2 ore).
2. Tinand cont de acest cumul de functie si suplimentarea salariului la 900 lei (720 +180) mai era necesara majorarea salariului de baza pentru fiecare contract in parte pentru a le aduce la nivelul salariilor minime de 750, 800 si acum 850 lei?
Daca raspunsul la intrebarea 2 este "da" ce se poate face acum in aceasta situatie.
Multumesc mult!
Mara Draghiciu
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie:
1. Contract de munca pe 8 ore incheiat in 2009 - salariu 720 lei
2. Contract de munca pe 2 ore nr. 4810/III/20.04.2010 - salariu de 180 lei, incheiat la acelasi angajator
3. In revisal figureaza cu urmatoarea specificatie la detalii:
"Cumul functie conform contract de munca 4810/III/20.04.2010 incepand cu 01.04.2010 suplimentare salariu 180 lei".
Intrebari:
1. Acest cumul de functie, in 2010, se facea doar prin simpla inchiere a contractului de munca de 2 ore sau era necesar un contract separat care sa cumuleze cele 2 contracte de munca (cel de 8 ore si cel de 2 ore).
2. Tinand cont de acest cumul de functie si suplimentarea salariului la 900 lei (720 +180) mai era necesara majorarea salariului de baza pentru fiecare contract in parte pentru a le aduce la nivelul salariilor minime de 750, 800 si acum 850 lei?
Daca raspunsul la intrebarea 2 este "da" ce se poate face acum in aceasta situatie.
Multumesc mult!
Mara Draghiciu
Adaugata in:
User Draghiciu Mara
a intrebat la 04 Mar. 2014
a intrebat la 04 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Draghiciu Mara
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Mar. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Mar. 2014
Multumesc mult !
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2014
Pana la 1 ianuarie 2011, cumulul de functii se putea realiza prin acordarea unui spor de 50% la salariu, pentru cea de-a doua functie indeplinita. Acest lucru era prevazut in CCMUN, contract expirat de la data mentionata. Dupa expirarea CCMUN cumulul de functii se realizeaza numai prin incheirerea unui contract de munca separat pentru fiecare functie ocupata, ceea ce inseamna ca daca salariatul detine in prezent doua functii in aceeasi unitate, pentru amnbele ar trebui sa aiba contract separat, cu fisa de post si salariu corespunzator. Salariul de incadrare trebuie sa respecte nivelul minim legal, pentru fiecare functie, calculat in raport cu norma.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
