Inregistrare detasare contract individual de munca in REVISAL

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

In cazul in care o persoana este detasata CIM se suspenda. Detasarea se opereaza in REVISAL folosind optiunea CONTRACTE - SUSPENDARE. Este necesar ca in acest caz CIM sa fie suspendat folosind si optiunea CONTRACTE-SUSPENDARE, desi contractul va apare ca suspendat prin detasare?
Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca Revisal

User Acsinescu Viorel
a intrebat la 10 Apr. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

User Acsinescu Viorel
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2014

Aceasta este si parerea mea. Am adresat intrebarea deoarece am gasit si opinii potrivit carora trebuie facuta si suspendarea CIM.
Va multumesc.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2014

Nu aceasta este modalitatea de operare in Revisal a unei perioade de detasare. Exista rubrica speciala pentru operarea detasarii. Optiunea este Contracte - Destasare, nicidecum cea indicata de dvs. Nu mai operati si suspendarea contractului cat timp ati operat detasarea. O sa va apara in istoric contractul ca fiind suspendat in baza detasarii. Perioada trebuie operata intotdeauna anterior inceperii ei efective.

Raspunde

Inregistrare detasare contract individual de munca in REVISAL

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca