ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Inregistrare in Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am rugamintea de a ma ajuta cu o problema: am avut un angajat caruia i s-a desfacut CIM prin demisie in februarie 2013, iar in 10 iunie 2013 s-a reangajat la acelasi angajator.
Intrebarea mea este cum introduc noul contract in Revisal, tinand cont ca datele personale sunt in baza de date ale angajatorului?
Fac o noua inregistrare, fac corectie pe contract sau ce fac cu respectivul angajat?
Multumesc anticipat.

Laura Veres
 User  Laura Veres
a intrebat la 11 Iun. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Laura Veres
 User Laura Veres
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2013
Multumesc perntru raspuns.
As mai avea o intrebare: Daca am intrat pe corectie este gresit, pot remedia greseala si sa transmit Revisalul din nou? Anagajatul apare cu un contract incetat cu data de 01.02.2013, iar la alta pozitie apare din nou cu datele noului contract.
Cu respect.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Miha
 User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2013
Nu faceti nici o corectie. Intrati direct pe contracte , inregistrare si alegeti salariatul respectiv care e deja in baza de date. Si inregistrati noul contract.

Alte intrebari despre Contract de munca