Inregistrare in Revisal privind noul minim brut

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Este corecta inregistrarea in Revisal in cazul in care am suspendat un salariat pe perioada 01.01-15.01.14 si apoi i-am incetat contractul pe 16.01.14, fara a-i modifica salariul cu noul salariu minim brut pe economie de 850 lei?

Adaugata in: Contract de munca Revisal

User M Costin
a intrebat la 27 Ian. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

User M Costin
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014

Va multumesc frumos pentru raspuns!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014

Da, este. Mai ales ca in cazul contractelor de munca suspendate modificarile nu se pot opera decat dupa incetarea suspendarii. In cazul de fata pentru perioada precizata salariatul nu este platit deci nu il afecteaza lipsa acestei majorari in niciun mod. Daca ar fi fost activ contractul si ar fi realizat venituri pana la data de 16.01 cand i-a incetat raportul de munca atunci salariul pe care ar fi urmat sa il primeasca in raport cu activiatea ar fi trebuit sa se afle la nivelul celui minim stabilit prin act normativ.

Raspunde

Inregistrare in Revisal privind noul minim brut

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca