ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Inregistrare in Revisal privind noul minim brut


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Este corecta inregistrarea in Revisal in cazul in care am suspendat un salariat pe perioada 01.01-15.01.14 si apoi i-am incetat contractul pe 16.01.14, fara a-i modifica salariul cu noul salariu minim brut pe economie de 850 lei?

M Costin
 User  M Costin
a intrebat la 27 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
M Costin
 User M Costin
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014
Va multumesc frumos pentru raspuns!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
Da, este. Mai ales ca in cazul contractelor de munca suspendate modificarile nu se pot opera decat dupa incetarea suspendarii. In cazul de fata pentru perioada precizata salariatul nu este platit deci nu il afecteaza lipsa acestei majorari in niciun mod. Daca ar fi fost activ contractul si ar fi realizat venituri pana la data de 16.01 cand i-a incetat raportul de munca atunci salariul pe care ar fi urmat sa il primeasca in raport cu activiatea ar fi trebuit sa se afle la nivelul celui minim stabilit prin act normativ.

Alte intrebari despre Contract de munca