Inregistrare incetare in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma sfatuiti daca pot inregistra in REVISAL o incetare anterioara daca am demisia semnata de angajat si decizia semnata de angajator. Data incetarii este 25.09; pot face inregistrarea in REVISAL din 15.09, de exemplu? Stiu ca legea zice la momentul incetarii sau la momentul luarii la cunostinta...
Multumesc!
Buna ziua,
Va rog sa ma sfatuiti daca pot inregistra in REVISAL o incetare anterioara daca am demisia semnata de angajat si decizia semnata de angajator. Data incetarii este 25.09; pot face inregistrarea in REVISAL din 15.09, de exemplu? Stiu ca legea zice la momentul incetarii sau la momentul luarii la cunostinta...
Multumesc!
Adaugata in:
User Nana Oana
a intrebat la 10 Sep. 2012
a intrebat la 10 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
Dna Ganea are dreptate, incetarea nu poate fi operata anterior, din simplul motiv ca pe parcursul preavizului contractul isi produce in continuare efectele, ceea ce inseamna ca poate interveni orice situatie precum cea amintita de dumneai, cat si altele: CFP, concediu crestere copil, etc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mariana Bunta la 17 Sep. 2012
a raspuns userului Mariana Bunta la 17 Sep. 2012
Termenele de preaviz sunt maxime, si nu minime. Orice perioada care nu le excede pe cele prevazute de Cod este legala, cat timp apare in zile lucratoare.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului I E la 17 Sep. 2012
a raspuns userului I E la 17 Sep. 2012
Aceea nu este demisie, ci incetare prin acordul partilor. Numai daca angajatorul semneaza o astfel de cerere, se poate dispune incetare prin acordul partilor in temeiul art. 55 litera b) din Codul muncii. Altfel, daca angajatorul nu renunta partial sau total la preaviz, salariatul are obligatia de a respecta aceasta perioada asa cum a fost negociata in contract. In caz contrar se considera abatere disciplinara si angajatul poate fi sanctionat corespunzator.
User I E
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2012
De ce e obligatoriu dupa expirarea termenulu de preaviz? Poate a depus cererea cu 55 lit b, fara perioada de preaviz.
Cu stima.
Cu stima.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2012
Decizia de incetare se face in ziua imediat urmatoare expirarii perioadei de preaviz.Preavizul se poate suspenda cu concediu medical si in cazul acesta decizia nu mai poate fi valabila, schimbandu-se data incetarii CIM. Nu puteti opera data incetarii atat timp cvat CIM este activ,
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2012
Conform HG 500/2011, data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca sau la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.
Dar, atentie mare !! ati precizat termenul "demisie" ceea ce implica un termen de preaviz (20 zile lucratoare pt functiile de executie si 45 zile lucratoare pentru functiile de conducere)... Rezulta ca dumneavoastra va trebui sa operati in REVISAL la data incetarii propriu-zise a CIM si anume dupa expirarea termenului de preaviz.
Dar, atentie mare !! ati precizat termenul "demisie" ceea ce implica un termen de preaviz (20 zile lucratoare pt functiile de executie si 45 zile lucratoare pentru functiile de conducere)... Rezulta ca dumneavoastra va trebui sa operati in REVISAL la data incetarii propriu-zise a CIM si anume dupa expirarea termenului de preaviz.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
