intrerupere ccc
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
CCC poate fi intrerupt pe perioada vacantei de vara, pe motiv ca nu esti licentiat, fiind angajat pe perioada determinata.La inceputul anului scolar am facut o adresa catre inspectorat care mi-a fost aprobat CCC pina la 31 august, dupa care ulterior aproape de sfarsitul anului scolar am fost chemata la scoala unde mi-a dat cartea de munca sa o duc la somaj findnca nu pot beneficia de ccc pt. ca nu am licenta. In iulie acelasi an am sustinut si licenta. Doua luni si jumatate am fost inregistrata cu somaj iar in septembrie am revenit la aceeasi acoala unde mi-am continuat CCC pana la 1martie anul urmator. Va rog sa-mi spuneti daca a fost incalcata legea care prevede drepturile copilului.
CCC poate fi intrerupt pe perioada vacantei de vara, pe motiv ca nu esti licentiat, fiind angajat pe perioada determinata.La inceputul anului scolar am facut o adresa catre inspectorat care mi-a fost aprobat CCC pina la 31 august, dupa care ulterior aproape de sfarsitul anului scolar am fost chemata la scoala unde mi-a dat cartea de munca sa o duc la somaj findnca nu pot beneficia de ccc pt. ca nu am licenta. In iulie acelasi an am sustinut si licenta. Doua luni si jumatate am fost inregistrata cu somaj iar in septembrie am revenit la aceeasi acoala unde mi-am continuat CCC pana la 1martie anul urmator. Va rog sa-mi spuneti daca a fost incalcata legea care prevede drepturile copilului.
Adaugata in:
User Maria Georgescu
a intrebat la 10 Ian. 2014
a intrebat la 10 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Ian. 2014
Numai in cazul in care contractul dvs expira in data de 31 august angajatorul putea opera o suspendare a contractului pentru CIC numai pana la acea data. In orice alte situatii nu este legal sa decida el asupra datei de incetare.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Ian. 2014
Plus ca CIC nu se intrerupe niciodata la cererea angajatorului ci la cea a parintelui beneficiar. Iar perioada de CIC se aproba asa cum o cere salariatul, pana la un an, doi sau trei pentru copilul cu handicap, si nu pana cand considera angajatorul. Din punctul meu de vedere v-au santajat ca sa va dati examenul de licenta.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2014
Nu este nicaieri prevazut in OUG 111/2010 privind acordarea concediului crestere copil obligatia parintelui salarait de a fi licentiat pentru a primi acest drept. Este incaclata legea privind drepturile parintelui la CIC si indemnizatie. Cea a drepturilor copilului nu face obiectul discutiei aici pentru ca nu il vizeaza direct pe el si nu este o actiune la adresa lui directa ci la adresa parintelui care a solicitat concediul.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
