La finalul unui contract pe perioada determinata mai este nevoie de preaviz?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua.
Pe data de 16 ale lunii în curs a expirat contractual meu pe perioada determinată încheiat la 16 Iunie. După 16 am continuat să muncesc pe baza acestui contract, aşteptând semnarea unei prelungiri pentru acesta. Fapt este că anagajatorul nu mi-a propus încă o prelungire a acestuia.
Între timp am găsit o slujbă la un alt angajator. În aceste condiţii, pentru a abandona actualul loc de muncă, mai este nevoie de perioada de preaviz pentru demisie, ţinând cont că contractual mea a expirat, şi că nu am semnat încă nici un act de prelungire.
Bună ziua.
Pe data de 16 ale lunii în curs a expirat contractual meu pe perioada determinată încheiat la 16 Iunie. După 16 am continuat să muncesc pe baza acestui contract, aşteptând semnarea unei prelungiri pentru acesta. Fapt este că anagajatorul nu mi-a propus încă o prelungire a acestuia.
Între timp am găsit o slujbă la un alt angajator. În aceste condiţii, pentru a abandona actualul loc de muncă, mai este nevoie de perioada de preaviz pentru demisie, ţinând cont că contractual mea a expirat, şi că nu am semnat încă nici un act de prelungire.
Adaugata in:
User Vasile-andrei Balan
a intrebat la 27 Sep. 2014
a intrebat la 27 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2014
Contractul dumneavoastrea a incetat de drept la data de 16 septembrie 2014. Asta inseamna ca nu mai aveti obligatii contractuale fata de angajator.
Contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza:
-de drept ( art.56)
- ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea(art.55, lit.b)
- ca urmare a voinĹŁei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege. (art. 55, lit.c)
Se poate prelungi contractul prin act aditional incheiat anterior expirarii lui, fara a se depasi durata maxima de 36 de luni pentru un astfel de contract. In interiorul celor 36 de luni prelungirea se poate face ori de cate ori se doreste.
Daca incheiati un alt contract intrati sub incidenta art. 82 (3) - (5) privind contractele succesive. Ceea ce inseamna ca durata fiecarui contract nu poate depasi 12 luni, putand fii incheiate 3 astfel de contracte intre aceleasi parti, contractele succesive fiind cele incheiate la intervale de 3 luni maxim unul fata de celalalt.
Contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza:
-de drept ( art.56)
- ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea(art.55, lit.b)
- ca urmare a voinĹŁei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege. (art. 55, lit.c)
Se poate prelungi contractul prin act aditional incheiat anterior expirarii lui, fara a se depasi durata maxima de 36 de luni pentru un astfel de contract. In interiorul celor 36 de luni prelungirea se poate face ori de cate ori se doreste.
Daca incheiati un alt contract intrati sub incidenta art. 82 (3) - (5) privind contractele succesive. Ceea ce inseamna ca durata fiecarui contract nu poate depasi 12 luni, putand fii incheiate 3 astfel de contracte intre aceleasi parti, contractele succesive fiind cele incheiate la intervale de 3 luni maxim unul fata de celalalt.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
