ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Modificare CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Teoritic codul muncii ne permite sa putem modifica un CIM din perioada nedeterminata in perioada determinata.
Practic nu se poate modifica acest lucru in REVISAL. Imi puteti spune o cale?

Cu multumiri,

Adaugata in: Contract de munca
I E
 User  I E
a intrebat la 12 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
I E
 User I E
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Feb. 2013
Multumesc pentru toate raspunsurile
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
Se poate modifica invers, din determinata in nedeterminata, anterior expirarii lui. Dar invers nu aveti voie, asa cum vi s-a raspuns deja. Puteti scurta o perioada a contractului incheiat pe perioada determinata, printr-un act aditional, aici nu aveti restrictie, sau o puteti prelungi in limia perioadei stabilite in Codul muncii. Dar atat. Vedeti ca CM este destul de explicit in privinta tipului de contract incheiat.

Art. 12
(1) Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata.
(2) Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
Nu stiu de unde ati tras concluzia ca potrivit codului muncii se poate face aceasta modificare.
CIM pe perioada determinata se incheie pentru situatiile de art 83 din codul muncii republicat.
Daca postul pe perioada nedeterminata nu mai este necesar in unitate se desfiinteaza inceteaza in baza art 65 al 1 in urma unui preaviz .

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton alexei delimart George Andreescu adriana iancu Ioana Popa Gratiela Petrescu