Modificare CIM daca un angajat isi schimba postul

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.
Un angajat participa la concursul organizat in unitate, urmarea concursului - este admis pe un alt post nou creat. Intrebarea mea este: cum procedez in acest caz?
Este corect daca modific contractul de munca individual actual prin act aditional modificand urmatoarele elemente: felul muncii, salariul, atributiile fisei postului conform postului pentru care a concurat sau ii incetez contractul si ii inchei altul nou?

Va multumesc anticipat.
O zi buna,
Elena Rujoiu

Adaugata in: Contract de munca

User Rujoiu Elena
a intrebat la 28 Oct. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013

Da, este corecta intocmirea unui act aditional intr-un astfel de caz, cu mentiunea ca odata modificata functia din contract se intocmeste o noua fisa de post aferenta noii pozitii, care va fi semnata de ambele parti, la fel ca prima. Practic fisa de post anterioara va fi inlocuita de aceasta.

Raspunde

Modificare CIM daca un angajat isi schimba postul

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca