ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Modificare CIM daca un angajat isi schimba postul


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Un angajat participa la concursul organizat in unitate, urmarea concursului - este admis pe un alt post nou creat. Intrebarea mea este: cum procedez in acest caz?
Este corect daca modific contractul de munca individual actual prin act aditional modificand urmatoarele elemente: felul muncii, salariul, atributiile fisei postului conform postului pentru care a concurat sau ii incetez contractul si ii inchei altul nou?

Va multumesc anticipat.
O zi buna,
Elena Rujoiu

Adaugata in: Contract de munca
Rujoiu Elena
 User  Rujoiu Elena
a intrebat la 28 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013
Da, este corecta intocmirea unui act aditional intr-un astfel de caz, cu mentiunea ca odata modificata functia din contract se intocmeste o noua fisa de post aferenta noii pozitii, care va fi semnata de ambele parti, la fel ca prima. Practic fisa de post anterioara va fi inlocuita de aceasta.

Alte intrebari despre Contract de munca