modificare contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem un CIM care a fost pe perioadă determinată până pe 31.08.2018 și în urma promovării examenului se transformă CIM din perioadă determinată în CIM pe perioadă nedeterminată.
Întrebarea mea este dacă se modifică numai numărul CIM începând cu data de 1.09.2018 sau se încheie vechiul contract, se operează în Revisal ca și CIM încheiat și se face un alt CIM cu un alt număr din data de 1.09.2018.
Vă mulțumesc.
O zi bună!
Avem un CIM care a fost pe perioadă determinată până pe 31.08.2018 și în urma promovării examenului se transformă CIM din perioadă determinată în CIM pe perioadă nedeterminată.
Întrebarea mea este dacă se modifică numai numărul CIM începând cu data de 1.09.2018 sau se încheie vechiul contract, se operează în Revisal ca și CIM încheiat și se face un alt CIM cu un alt număr din data de 1.09.2018.
Vă mulțumesc.
O zi bună!
Adaugata in:
User Doina Canta
a intrebat la 29 Aug. 2018
a intrebat la 29 Aug. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2018
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2018
In baza art de mai jos din codul muncii republicat in mod normal inceteaza de drept CIM pe perioada determinata de timp si se incheie un alt CIM pe perioada nedeterminata
Art. 86
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor
Se practica insa si modificarea actualui CIM prin act aditional in CIM pe perioada nedeterminata art 41 din codul muncii republicat
Art. 41
(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
(2) conditiile prevazute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.
Art. 86
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor
Se practica insa si modificarea actualui CIM prin act aditional in CIM pe perioada nedeterminata art 41 din codul muncii republicat
Art. 41
(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
(2) conditiile prevazute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
