ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

modificare contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem un CIM care a fost pe perioadă determinată până pe 31.08.2018 și în urma promovării examenului se transformă CIM din perioadă determinată în CIM pe perioadă nedeterminată.
Întrebarea mea este dacă se modifică numai numărul CIM începând cu data de 1.09.2018 sau se încheie vechiul contract, se operează în Revisal ca și CIM încheiat și se face un alt CIM cu un alt număr din data de 1.09.2018.
Vă mulțumesc.
O zi bună!

Doina Canta
 User  Doina Canta
a intrebat la 29 Aug. 2018
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2018
In baza art de mai jos din codul muncii republicat in mod normal inceteaza de drept CIM pe perioada determinata de timp si se incheie un alt CIM pe perioada nedeterminata
Art. 86
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor
Se practica insa si modificarea actualui CIM prin act aditional in CIM pe perioada nedeterminata art 41 din codul muncii republicat
Art. 41
(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
(2) conditiile prevazute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.

Alte intrebari despre Contract de munca

Eroare conectare :