Modificare functie

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Unui angajat cu CIM pe perioada nedeterminata ii este modificata functia pe un post superior prin act aditional si i se stabileste o noua perioada de proba. In cazul in care nu corespunde pe noul post ,ce se intampla la finalul sau in timpul perioadei de proba ?
Revine pe postul detinut anterior sau ii inceteaza CIM ?

Adaugata in: Contract de munca

User Vasile Marian
a intrebat la 18 Nov. 2011

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2011

Se poate aplica oricare dintre cele doua variante, in functie insa de o evaluare prealabila a performantelor si obiectivelor indeplinite pe perioada ocuparii postului. La finalul perioadei de proba salariatul fie poate reveni pe postul anterior daca accepta acest lucru, sau i se poate desface CIM pe motivul necorespunderii postului si cerintelor in cauza, insa in cel de-al doilea caz este obligatorie parcurgerea unui proces de evaluare, proces ale carui etape sa ii fie prezentate salariatului prin CIM, fisa postului si Regulament Intern.

Raspunde

Modificare functie

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca