ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Modificare functie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Unui angajat cu CIM pe perioada nedeterminata ii este modificata functia pe un post superior prin act aditional si i se stabileste o noua perioada de proba. In cazul in care nu corespunde pe noul post ,ce se intampla la finalul sau in timpul perioadei de proba ?
Revine pe postul detinut anterior sau ii inceteaza CIM ?

Adaugata in: Contract de munca
Vasile Marian
 User  Vasile Marian
a intrebat la 18 Nov. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2011
Se poate aplica oricare dintre cele doua variante, in functie insa de o evaluare prealabila a performantelor si obiectivelor indeplinite pe perioada ocuparii postului. La finalul perioadei de proba salariatul fie poate reveni pe postul anterior daca accepta acest lucru, sau i se poate desface CIM pe motivul necorespunderii postului si cerintelor in cauza, insa in cel de-al doilea caz este obligatorie parcurgerea unui proces de evaluare, proces ale carui etape sa ii fie prezentate salariatului prin CIM, fisa postului si Regulament Intern.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns