modificare salariu zi nelucratoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am un salariat angajat pe durata determinata-30.11.2014-31.12.2014. Transmiterea incetarii in revisal se face in 05.01.2015( tinand cont ca 01.01-.04.01.2015 sunt zile nelucratoare).-
Cum ramane cu modificarea salariului minim care intra in vigoare de la 01.01.2015? Se transmite inainte de incetare contract sau nu se mai transmite in ciuda faptului ca 31.12.2014 este ultima zi lucrata de salariat?
Eu am transmis deja incetarea fara sa mai operez si modificare salariu in Revisal. Este gresit? Daca da, cum pot face corectie? Anulez detasare si modific salariul dupa care incetez din nou cu 05.01.2015?
Multumesc
Buna ziua! Am un salariat angajat pe durata determinata-30.11.2014-31.12.2014. Transmiterea incetarii in revisal se face in 05.01.2015( tinand cont ca 01.01-.04.01.2015 sunt zile nelucratoare).-
Cum ramane cu modificarea salariului minim care intra in vigoare de la 01.01.2015? Se transmite inainte de incetare contract sau nu se mai transmite in ciuda faptului ca 31.12.2014 este ultima zi lucrata de salariat?
Eu am transmis deja incetarea fara sa mai operez si modificare salariu in Revisal. Este gresit? Daca da, cum pot face corectie? Anulez detasare si modific salariul dupa care incetez din nou cu 05.01.2015?
Multumesc
Adaugata in:
User Madalina Maria
a intrebat la 05 Ian. 2015
a intrebat la 05 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Madalina Maria la 06 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Madalina Maria la 06 Ian. 2015
Nu este nicio problema.
User Madalina Maria
a raspuns userului adriana iancu la 06 Ian. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 06 Ian. 2015
Multumesc.
Am acelasi caz si la alt salariat care mi-a trimis cererea de incetare cu data de 05.01.2015, dar lui am apucat sa-i modific salariul minim. Deci ultima lui zi lucrata este tot 31.12.2014.
Este vreo problema?
Am acelasi caz si la alt salariat care mi-a trimis cererea de incetare cu data de 05.01.2015, dar lui am apucat sa-i modific salariul minim. Deci ultima lui zi lucrata este tot 31.12.2014.
Este vreo problema?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2015
Este corecta data de 05.01.2015 pentru transmiterea deciziei de incetare a CIM in Revisal.
Nu trebuie sa faceti modificarea salariului.
Nu trebuie sa faceti modificarea salariului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
