modificare sau incetare contract de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un personal contractual dintr-o institutie publica, care ocupa in prezent un post de ingrijitor, a participat la concursul organizat in cadrul aceleiasi institutii pentru ocuparea unui post de muncitor calificat si a fost declarat ?admis?. In aceasta situatie contractul individual de munca aferent postului de ingrijitor trebuie sa inceteze prin acordul partilor (prin demisie) si trebuie incheiat un nou contract de munca aferent postului de muncitor calificat sau este suficienta incheierea unui act aditional la contractul de munca existent, prin care sa se modifice felul muncii si salarizarea?
Un personal contractual dintr-o institutie publica, care ocupa in prezent un post de ingrijitor, a participat la concursul organizat in cadrul aceleiasi institutii pentru ocuparea unui post de muncitor calificat si a fost declarat ?admis?. In aceasta situatie contractul individual de munca aferent postului de ingrijitor trebuie sa inceteze prin acordul partilor (prin demisie) si trebuie incheiat un nou contract de munca aferent postului de muncitor calificat sau este suficienta incheierea unui act aditional la contractul de munca existent, prin care sa se modifice felul muncii si salarizarea?
Adaugata in:
User Tiberiu Stefan
a intrebat la 19 Dec. 2014
a intrebat la 19 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2014
Se incheie act aditional la contractul de munca existent. In cazul admiterii pe un post nu se poate impune demisia sau acordul partilor si nu prea aveti temei pentru incetarea lui unilateral. Se modifica felul muncii si salariul prin act aditional si se opereaza in Revisal inainte de implinirea termenului de 20 de zile lucratoare prevazut de HG 500/2011.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
