Munca de noapte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care pe o perioada de 3 luni vor lucra 3 angajati in tura de noapte se va face informare catre ITM?
Si as dori sa stiu daca nu se acorda spor de noapte ci se reduce programul cu 1 ora cum se procedeaza?Practic daca lucreaza noaptea 8h va lucra numai 7? Se mentioneaza undeva faptul ca se reduce programul de lucru si nu se acorda spor de noapte?
Multumesc!
In cazul in care pe o perioada de 3 luni vor lucra 3 angajati in tura de noapte se va face informare catre ITM?
Si as dori sa stiu daca nu se acorda spor de noapte ci se reduce programul cu 1 ora cum se procedeaza?Practic daca lucreaza noaptea 8h va lucra numai 7? Se mentioneaza undeva faptul ca se reduce programul de lucru si nu se acorda spor de noapte?
Multumesc!
Adaugata in:
User Alina Popescu
a intrebat la 13 Dec. 2012
a intrebat la 13 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alina POPESCU la 13 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Alina POPESCU la 13 Dec. 2012
Este suficient daca apare in RI iar continutul acestui document este adus la cunostinta salariatilor prin semnatura. Puteti sa mentionati si in CIM, pentru ca salariatii dvs sa fie informati referitor la dreptul lor, dar pentru acest lucru aveti nevoie de act aditional la CIM.
User Alina Popescu
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Dec. 2012
Multumesc pentru raspuns.
Insa faptul ca vor avea un program redus cu 1 h pentru tura de noapte trebuie sa apara specificat in CIM sau Regulament Intern?
Insa faptul ca vor avea un program redus cu 1 h pentru tura de noapte trebuie sa apara specificat in CIM sau Regulament Intern?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
Da, se anunta ITM in toate situatiile in care la nivelul angajatorului se desfasoara munca de noapte cu regularitate. Scopul este acela de a fi monitorizata respectarea prevederilor legale refirtoare la munca de noapte.
Art. 125
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
In cazul dvs nu vorbim de o noapte sau cateva nopti ocazionale ci de trei luni in care salariatul va lucra de noapte. Anuntati ITM ca sa nu aveti probleme.
Art. 125
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
In cazul dvs nu vorbim de o noapte sau cateva nopti ocazionale ci de trei luni in care salariatul va lucra de noapte. Anuntati ITM ca sa nu aveti probleme.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
Codul muncii republicat
art 125 (6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Art. 126
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Daca salariatii lucreaza in schimburi si au si program de noapte, nu trebuie sa anuntati ITM.Daca insa desfasoara activitatea numai program de noapte, recomand sa faceti cunoscut la ITM acest aspect
art 125 (6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Art. 126
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Daca salariatii lucreaza in schimburi si au si program de noapte, nu trebuie sa anuntati ITM.Daca insa desfasoara activitatea numai program de noapte, recomand sa faceti cunoscut la ITM acest aspect
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
