Munca la domiciliu ,restrangere activitate.

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

O societate comerciala isi restrange activitatea si ofera posibilitatea ca angajatul sa desfasoare munca la domiciliu conform codului muncii.Intrebarea este ca procedez corect prin intocmirea unui act adictional la contractul individual de munca in care se specifica ca munca se desfasoara la domiciliu si nu la societate.

Multumesc
Geta

Adaugata in: Contract de munca Munca la domiciliu

User Georgeta Maria Bokenyi
a intrebat la 10 Iun. 2016

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2016

Este corect, dar pe langa precizarea expresa ca salarietul lucreaza la domiciliu,trebuie sa precizati si programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului si modalitatea concreta de realizare a contractului. Aceasta reprezintand o clauza contractuala.
Asadar salariatii la domiciliu nu pot fi controlati oricand, de pilda la ore inoportune sau in zilele de sarbatoare legala.

Raspunde

Munca la domiciliu ,restrangere activitate.

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca